福安药业集团重庆博圣制药有限公司：

你公司关于部分工作岗位实行特殊工时制度的申请已收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，鉴于你公司目前的状况，原则同意部分工作岗位在2023年4月1日至2024年3月31日期间实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制，具体意见如下：

（一）公司的执行董事、总经理、副总经理、总工程师、安全总监、环保总监、销售总监、技术总监、生产总监、生产副总监、总经理助理、采购员、销售人员、小车驾驶员、装卸工15个岗位实行不定时工作制；

（二）公司的技术部经理、工程设备部经理、计划调度部经理、质量保证部经理、质量保证部副经理、质量检验部经理、质量检验部副经理、质量研究部经理、质量研究部副经理、工程设备部副经理、项目部经理、仓储部经理、安全部主管、质量保证部主管、质量检验部主管、质量研究部主管、研发注册部主管、技术部主管、工程设备部主管、项目部主管、仓储部主管、环保部主管、动力车间主管、计划调度部车间主任、计划调度部车间副主任、工程师、资料员、技术员、质量管理员、质检人员、库房管理员、机修工、电工、建筑管理人员、安全管理员、化工制药工段长、车间物料员、化工制药操作人员、污水处理工、污水分析员、水站处理工、冷冻处理工42个工作岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条中的加班程序、加班时间及第四十四条的加班费计算标准执行。

四、此批复及公司《关于部分工作岗位实行特殊工时制度的请示》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

 2023年4月6日