重庆博腾制药科技股份有限公司：

你公司关于部分工作岗位实行特殊工时制度的申请已收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，鉴于你公司目前的状况，原则同意部分工作岗位在2023年4月1日至2024年3月31日期间实行不定时工作制和以半年为周期的综合计算工时工作制，具体意见如下：

（一）公司的安全环保工程师三级、安全环保经理、安全环保主管、安全环保总监、报价评估经理、报价评估主管、报价评估专员、备件工程师三级、财务经理、财务主管、财务总监、采购部总监、采购经理、采购员、采购主管、采购总监、仓库经理、产品工程师三级、产品经理、产销协同及资源管理总监、产销协同经理、电气工程师三级、电气经理、电仪工程师三级、电仪经理、董事长、董事长助理、发酵经理、法律事务总监、法务经理、法务主管、分析工程师三级、分析总监、副总裁、高级安全环保工程师、高级安全实验室工程师、高级产品工程师、高级电气工程师、高级电仪工程师、高级分析工程师、高级工艺工程师、高级合成工程师、高级计划工程师、高级控制工程师、高级暖通工程师、高级设备工程师、高级数据分析工程师、高级系统运维工程师、高级项目工程师、高级项目管理工程师、高级询盘工程师、高级研究员、高级仪器工程师、高级预算工程师、高级质量工程师、高级自动化工程师、工程经理、工程总工程师、工程总监、工艺工程师三级、工艺主管、公共事务管理部总监、公用工程经理、公用工程与设施经理、供应链管理部总监、关务主管、关务专员、合成工程师三级、合规主管、环保工程师三级、环保实验室高级工程师、环保主管、计划经理、计量经理、计算机验证工程师三级、计算机验证经理、技术经理、技术主管、技术总监、接待主管、进出口物流部总监、精益经理、精益运营高级主管、精益运营经理、精益运营总监、精益主管、立项经理、立项主管、流程管理高级主管、流程管理经理、流程管理主管、流程数智化主管、流程主管、暖通工程师三级、暖通经理、人才发展经理、人力资源经理、人力资源总监、设备工程师三级、设备经理、设备可靠性经理、设备可靠性主管、设备体系经理、设备维护总监、设计与标准化经理、设施经理、审计经理、审计总监、生产经理、生产主管、生产总监、市场推广经理、市场推广主管、市场主管、市场专员、市场总监、首席技术官、数据分析经理、数智化经理、体系经理、投融资部经理、投融资部总监、投资关系经理、投资经理、土建工程师、土建经理、物控经理、物流主管、物流专员、项目工程师三级、项目管理办公室总监、项目管理主管、项目管理专员、项目管理总监、项目技术总监、项目经理、项目群经理、项目申报主管、项目申报总监、项目运营总监、销售经理、销售主管、销售专员、小车驾驶员、信息安全高级经理、信息技术工程师、信息技术经理、信息技术主管、信息技术总监、行政经理、研发质量合规经理、研发中心主任、研发中心总监、研发总监、药政经理、药政主管、药政总监、业务发展中心总监、业务拓展经理、业务拓展主管、业务拓展总监、业务运营经理、业务运营主管、业务总监、仪器工程师三级、营销经理、营销主管、营销专员、造价工程师三级、战略规划经理、战略经理、战略主管、战略总监、证券事务代表、证券事务主管、知识产权经理、知识产权总监、值班厂长、职能工程师三级、制备色谱工程师二级、制备色谱工程师三级、质量工程师三级、质量经理、质量总监、质量总经理、资源配置经理、自动化总监、自控经理、综合事务专员、总工程师、总经理、总经理秘书192个岗位实行不定时工作制；

（二）公司的安全工程师一级、安全环保工程师二级、安全环保工程师一级、安全实验室工程师一级、搬运工、备件技术员、材料管理员、仓库主管、仓库专员、操作工、叉车工、车间技术员、档案管理主管、电气工程师二级、电仪数字化技术员、对照品管理员、发酵及纯化工程师二级、发酵及纯化工程师一级、分析工程师二级、分析工程师一级、分析工程师助理、工艺安全工程师二级、工艺工程师二级、工艺工程师一级、工艺工程师助理、公用工程工程师二级、公用工程工程师一级、公用工程技工、合成工程师二级、合成工程师一级、合规工程师一级、合规专员、环保分析工程师二级、环保分析工程师一级、环保工程师一级、环保领班、环保协调员、计划主管、计量检定员、技术资料工程师、精益工程师二级、控制工程师二级、控制工程师一级、库管员、暖通工程师一级、暖通工程师助理、暖通技工、培训管理员、企业文化主管、取样员、人力资源主管、设备工程师二级、设备工程师一级、设备工程师助理、设备可靠性工程师助理、生产领班、实验室主管、实验室助理、试剂管理员、数据分析主管、数智化运营专员、体系专员、统计核算员、维修工、维修主管、文件管理员、稳定性管理员、物控主管、项目管理工程师一级、行政主管、询盘工程师二级、研究员、样品管理员、仪器工程师二级、仪器工程师一级、预算工程师二级、预算工程师助理、造价工程师一级、知识产权主管、职能工程师二级、制备色谱工程师一级、质量工程师二级、质量工程师一级、质量员84个工作岗位实行以半年为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条中的加班程序、加班时间及第四十四条的加班费计算标准执行。

四、此批复及公司《关于部分工作岗位实行特殊工时制度的请示》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

2023年3月21日