重庆小康动力有限公司：

你公司关于部分工作岗位实行特殊工时制度的申请已收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，鉴于你公司目前的状况，原则同意部分工作岗位在2023年3月1日至2024年2月29日期间实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时工作制，具体意见如下：

（一）公司的总经理、副总经理、总经理助理、销售总监、技术专家、销售专员6个岗位实行不定时工作制；

（二）公司的包装助理工程师、变速器开发工程师、变速器开发主任工程师、标定开发室主任、标定匹配室主任、标定质量室主任、部件检验高级专员、部件检验业务经理（非管理类）、部件检验专员、部件开发室主任、采购部部长、采购部副部长、采购代表、采购工程师、采购技术室副主任、采购技术助理工程师、采购助理工程师、产品标准管理业务经理（非管理类）、产品测试高级专员、产品测试业务经理（非管理类）、产品测试专员、产品规划室主任、产品开发室副主任、产品评价高级专员、产品评价专员、产品信息管理高级专员、成本代表、传动开发部部长、传动系统设计专家、刀具工程师、刀具主任工程师、电机控制器系统设计工程师、电机控制器系统设计助理工程师、电机应用室主任、电机应用助理工程师、电气开发室主任、电气维修电工、电气性能专家、电气自动化工程师、电气自动化主任工程师、电气自动化助理工程师、电器技术工程师、电器技术设计工程师、电器技术设计助理工程师、电器技术主任工程师、定子设计工程师、动力标定工程师、动力标定主任工程师、动力标定助理工程师、动力技术助理工程师、动力技术专家、动力架构室主任、动力系统仿真工程师、动力系统仿真主任工程师、动力系统匹配标定工程师、动力性能工程师、动力性能主任工程师、动力总成工程师、动力总成工艺工程师、动力总成试制工程师、动力总成试制助理工程师、动力总成主任工程师、动力总成助理工程师、动力总成专家、标定部部长、标定部部长助理、开发部部长、应用部部长助理、应用部副部长、应用室主任、发动机总成检验工、仿真分析部副部长、辅料设备价格室副主任、车间主任、工艺工程部副部长、工艺规划工程师、工艺规划室副主任、工艺规划主任工程师、工艺规划助理工程师、工艺开发室副主任、工艺开发室主任、工艺专家、工艺组组长、公用动力工程师、供应链质量部副部长、供应商管理工程师、供应商管理助理工程师、供应商开发工程师、供应商开发主任工程师、供应商开发助理工程师、供应商质量工程师、供应商质量主任工程师、供应商质量助理工程师、规划工程师、规划主任工程师、过程质量改进工程师、过程质量改进主任工程师、过程质量改进助理工程师、过程质量监测工程师、过程质量监测主任工程师、过程质量监测专家、后处理工、环保工程师、机械工程师、机械维修工、机械主任工程师、计划高级专员、计划室主任、计划物流部部长、计划物流部副部长、计划业务经理（非管理类）、计划专员、技术委员会委员、技术支持室主任、技术专家、驾驶员、交付业务经理、交付质量控制部副部长、结构仿真室主任、结构仿真主任工程师、结构仿真助理工程师、精益经营办公室副主任、精益生产高级专员、精益生产专员、客户质量助理工程师、生产课长、来料质量控制室副主任、量产室主任、量具管理员、零部件设计工程师、零部件设计主任工程师、零部件设计助理工程师、零件价格室副主任、流体仿真工程师、流体仿真主任工程师、流体仿真助理工程师、模具技术工程师、模具室副主任、模具维修工、配送工、配套部副经理、配套工程师、配套室副主任、配套助理工程师、清洗工、熔铸工、软件开发助理工程师、软件开发助理工程师、三电应用部部长助理、设备管理部部长助理、设备管理部副部长、设备管理工程师、设备管理主任工程师、设备管理助理工程师、设备运维室主任、生产部副部长、生产调度业务经理（非管理类）、生产调度专员、生产维修工程师、试验专家、试制工程师、试制助理工程师、售后技术服务工程师、售后技术服务助理工程师、数据管理专员、台架标定室主任、台架测试工程师、台架测试主任工程师、台架测试助理工程师、台架性能开发工程师、台架性能开发主任工程师、台架性能开发助理工程师、特种设备操作工、体系管理室副主任、污水处理工、物流调度高级专员、物流调度专员、物流改善高级专员、物流高级专员、物流计划高级专员、物流计划专员、物流经理（非管理类）、物流渠道维护高级专员、物流室主任、系统测试技术开发室主任、系统集成工程师、系统集成室主任、系统集成专家、系统总成试验工程师、系统总成试验室主任、先期质量室主任、先期质量高级专员、先期质量业务经理（非管理类）、项目管理部部长助理、项目管理工程师、项目管理助理工程师、项目经理（非管理类）、项目组副组长、销售高级专员、新产品质量管理工程师、新能源壳体线主任、性能开发室主任、压铸工、压铸线主任、研发质量改进工程师、研发质量改进助理工程师、造型工、增程测试开发助理工程师、增程器项目管理室主任、增程器应用部部长助理、增程器应用室主任、增程系统架构主任工程师、振动噪声工程师、振动噪声性能室主任、振动噪声主任工程师、振动噪声助理工程师、制芯工、制样工、制造过程检验工、制造质量部副部长、质量策划工程师、质量代表、质量管理部部长、质量管理技术业务经理（非管理类）、质量监测室主任、质量体系工程师、质量体系管理室主任、质量体系主任工程师、质量推进室主任、质量信息工程师、智能缸体线主任、智能总装线主任、装配工、装配检验高级专员、装配检验专员、总成测试室副主任、总成品检室副主任、总体技术工程师、总体技术主任工程师、总体技术助理工程师、总体系统室主任、总装保全室副主任、总装部部长、总装工艺工程师、总装工艺室副主任、总装工艺主任工程师、总装工艺助理工程师、作业指导员、机加保全室主任、机加部部长、机加工、机加工艺工程师、机加工艺室副主任、机加工艺主任工程师、机加工艺助理工程师、机加工艺专家、重铸线副主任、铸铁线副主任、铸造部部长助理、铸造部副部长、铸造工程师、铸造工艺室副主任、铸造工艺室主任、铸造主任工程师、铸造助理工程师265个工作岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条中的加班程序、加班时间及第四十四条的加班费计算标准执行。

四、此批复及公司《关于部分工作岗位实行特殊工时制度的请示》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

2023年2月24日