根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》等相关要求，编制本报告。报告中所列数据统计期限自2023年1月1日到12月31日止。

一、总体情况

2023年，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，把政府信息公开贯穿于人力社保工作全过程，以公开促落实、促规范、促服务，不断提升政府信息公开工作质效。

（一）主动公开情况。2023年，区人力社保局通过区政府门户网站和区人力社保局网站等平台主动公开政府信息852篇，在长寿就业创业微信公众号发布政府信息83篇，内容涉及促进就业、人事考试、职称评审、财政预决算、建议提案等信息。同时，动态更新政府信息公开指南、领导信息、机构职能、行政许可、行政处罚、工作动态等内容，切实保障人民群众对人力社保工作的知情权、参与权和监督权。

（二）依申请公开情况。2023年，区人力社保局收到政府信息依申请公开5件，其中予以公开4件、不予公开1件，均按要求在规定时限内答复并办结。

（三）政府信息管理情况。局党组高度重视政府信息公开工作，建立政府信息公开工作机制，明确专人负责政府信息公开发布和管理，定期研究部署并听取相关工作汇报，严格执行“三审三校”等信息公开属性审核和保密审查制度，严把政府信息公开质量关。

（四）政府信息公开平台建设情况。落实专人负责区人力社保局网站日常维护和管理，确保网站信息安全。持续优化就业创业领域、社会保险领域等基层政务公开栏目设置，不断丰富信息公开内容、提升信息公开质量。

（五）监督保障情况。积极参加全区政府信息公开工作培训，组织干部职工开展政府信息公开工作培训，适时通报政府信息公开工作推进落实情况，并将政府信息公开工作纳入干部职工年度考核参考内容，不断增强思想认识和业务能力水平。

    二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

存在的主要问题：一是部分科室、单位政府信息公开的思想认识和重视程度、业务能力有待进一步加强。二是政策解读质量还需进一步提升。

改进措施：一是继续加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》和人力社保政策法律法规的学习，对照《中华人民共和国政府信息公开条例》公开范围，及时主动公开政府信息，并做好依申请公开政府信息答复工作，切实提升政府信息公开工作的能力水平。二是做好政策解读工作。按照“谁起草、谁解读”的原则，由政策性文件起草的科室、单位同步开展政策解读工作，运用群众喜闻乐见的形式、通俗易懂的语言做好政策解读。

六、其他需要报告的事项

本单位严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》相关要求，完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。