杨超代表：

您提出的《关于加强基层医疗综合能力建设的建议》（第250号）收悉。经认真研究办理，现答复如下：

一、持续加大设施设备更新力度，不断改善基础设施条件

近年来，我委围绕基层医疗综合能力建设不断取得新进展。一是已完成洪湖镇卫生院、葛兰镇卫生院、长寿湖镇卫生院三个区域次中心建设；二是持续推进基层医疗机构重点项目建设，云集镇卫生院业务楼建设正在施工，基础工程已完成；石堰镇卫生院沙石分院正在施工，主体工程已完成；龙河镇卫生院扩建正在快速推进前期工作；三是加大基层医疗设备更新投入，2024年以来，投入1500万元完成八颗、石堰、云集等基层医疗机构B超、DR、生化等设备更新；四是新建菩提街道社区卫生服务中心并投用，满足菩提街道城区居民看病就医刚性需求；五是以区人民医院、区中医院为医共体牵头单位，支持云台、双龙、万顺、新市、江南等基层医疗机构基础设施改扩建、重点加强基层医疗机构全科医学、中医特色专科建设；六是完成区域医疗健康信息平台升级，基层医疗机构检验检查结果互认率超35%；七是正持续推进区域紧密型医共体建设，推进全区医学检验检查、病理诊断、心电诊断、消毒供应、中心药房建设，以牵头医院带动成员医院实现内部绩效考核、医保支付等配套改革，人财物统一管理。

二、持续加强基层卫生人员队伍建设

近年，市区两级均高度重视医疗卫生人才工作。一是持续落实“县聘乡用”政策，2023年招录38名医务人员、2024年招录37名医务人员，预计2025年招录不低于30名县聘乡用医务人员充实我区基层卫生队伍。成功招聘大学生村医9名，扎根基层为民服务。二是拓宽基层人才晋升渠道。2022年10月，我市出台《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》（渝人社发〔2022〕52号），对扎根基层的医疗卫生人才，提出“本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加全科医学专业中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称”“对长期在基层医疗卫生机构工作，满30年以上，且距法定退休年龄不足5年的基层卫生专业技术人员，医德医风良好，近5年以来每年年度考核为合格及以上，申报基层卫生副高职称，可免考重庆市卫生技术副高级资格专业能力考试”等职称激励政策。同月，我区出台《“十万英才聚长寿”育才计划政策三十条（试行）》（长寿委发〔2022〕28号），进一步强化对人才引进、培育、激励、服务的支持。2023年，我区印发《长寿区基层医疗卫生机构卫生专业技术人员正高级职称申报推荐办法（试行）》，成功推荐评审基层正高1名。三是落实专项经费保障人才培育。我委每年落实600万元左右人才培训经费，全额保障医疗卫生机构人才培训费用。

目前，为进一步完善医疗卫生人才队伍发展机制，切实解决我区医疗卫生人才队伍建设存在的突出问题，我委正在研究制定支持卫生健康系统人才队伍建设的实施办法，计划对基层医疗卫生机构引进具有本科及以上学历学位、住院医师规范化培训合格证、中级以上职称等紧缺人才给予资金支持。下一步，我委在制定支持卫生健康系统人才队伍建设的实施办法过程中，将对您提出的建议结合区情进行认真研究论证。

再次感谢您对基层医疗工作的关心，我委将充分考虑、吸纳   您的建议，持续推进我区基层医疗综合能力有序平稳发展。

此复函已经余建主任审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上反馈给区人大常委会人代工委，以便我们进一步改进工作。

                           重庆市长寿区卫生健康委员会

                                             2025年6月17日

（联系人：程启，邮编：401220，联系电话：40252021）