但渡镇“四举措”确保返乡农民工外出就业创收
日期:2022-02-15
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一是精心组织,摸清底数实情。通过各村、居农民工统计监测调查员和劳务经纪人,对节前返乡农民工进行调查统计,收集就业务工意愿,并及时更新调查系统,建立台账。截至目前,有63人愿意就近就业,315人愿意返城就业,296人已返回原岗位。
二是加大宣传,及时发布岗位信息。广泛利用网上村委会和网上党支部微信群,LED显示屏等推送各用工单位招聘信息,引导农民工网上自主择业,加强用工单位和农民工双向匹配对接,充分利用各村支两委、就业员、驻村组加大务工宣传力度,提高知晓率和覆盖率,截至目前有118人与招聘单位初步达成用工协议。
三是制定方案,强化交通保障。针对有返岗外出就业的农民工,积极对接区就业和人才服务中心并及时收集建立工作台账,摸清返岗就业农民工姓名、电话以及外出务工企业地点等基础信息,采取“定点包车、人员包送”的劳务输送组织管理模式,实现“点对点、一站式”直达运输,确保外出农民工安全高效返岗,压缩返岗时间成本。
四是提供平台,鼓励就近就业。以镇社保所为依托点,建立返乡农民工就业服务窗口,开展职业指导、求职登记和职业技能培训提升工作等“一站式”服务,鼓励动员农民工投身乡村振兴,参与到家乡经济建设中来,推行“服务开放式、经济内循环”发展,扶持鼓励当地企业、合作社就近招工。目前已登记种养殖培训意愿32名,农产品电商推销11名,乡村旅游10人。牛犇养殖场、润乐尔农业公司等企业累计吸纳民工47名,切实解决返乡农民工就近就业难题。
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