一、单位基本情况

（一）职能职责。1.负责拟定全区除党群单位外的专业技术人员（职员）、机关工勤人员的培训方案，并组织实施培训和管理工作。2.负责组织实施事业单位新聘人员的初聘培训和新取得中级职称职业技术人才的岗前培训工作；负责区属投融资平台公司专业技术人员继续教育的培训和管理工作；负责实施全区专业技术人员继续教育公需科目培训、考试和成绩验证工作；3.负责组织实施全区下岗失业人员的就业再就业培训工作。4.负责全区各类人力资源考试、考评工作。5.开展区属机关企事业 单位各类人力资源业务能力提升专题培训工作。

（二）单位构成。根据长编发〔2013〕126号文件，重庆市长寿区人事考试培训中心更名为重庆市长寿区人力资源培训考评中心。

二、部门收支总体情况

（一）收入预算：2024年年初预算数631.15万元，其中：一般公共预算拨款631.15万元，政府性基金预算拨款0.00万元，国有资本经营预算收入0.00万元，事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，其他收入0.00万元。

（二）支出预算：2024年年初预算数631.15万元，其中：一般公共服务支出631.15万元，教育支出1.32万元，社会保障和就业支出608.69万元，卫生健康支出10.57万元，住房保障支出10.57万元。

三、部门预算情况说明

2024年一般公共预算财政拨款收入631.15万元，一般公共预算财政拨款支出631.15万元。其中：基本支出235.65万元，主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费等，保障部门正常运转的各项商品服务支出；项目支出395.50万元，主要用于事业单位工作人员招聘等工作。

重庆市长寿区人力资源培训考评中心2024年无使用政府性基金预算拨款安排的支出。

四、“三公”经费情况说明

2024年“三公”经费预算2.10万元。其中：因公出国（境）费用0.00万元；公务接待费2.10万元；公务用车运行维护费0.00万元；公务用车购置费0.00万元。

五、其他重要事项的情况说明

1、我单位不在机关运行经费统计范围之内。

2、政府采购情况。所属各预算单位政府采购预算总额0.00万元。

3、绩效目标设置情况。根据预算绩效管理要求，我中心2024年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款395.5万元。其中：一般项目0个，涉及资金0万元；重点专项2个，涉及资金395.50万元。

4、国有资产占有使用情况。截至2023年12月，所属各预算单位共有车辆0辆，其中一般公务用车0辆、执勤执法用车0辆。2024年一般公共预算安排购置车辆0辆，其中一般公务用车0辆、执勤执法用车0辆。

六、专业性名词解释

以下为常见专业名词解释，部门应根据实际情况进行解释和增减。

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（五）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

部门预算公开联系人：苏培杰  联系方式：023-40242526