长寿区“七送七留”暖心大礼包让就地过年年味十足、暖意满满
大中小长寿区全力落实市委市政府以及区委区政府关于做好就地过年服务保障的安排部署，大力开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，为在长过年的外地员工推出“七送七留”暖心大礼包，让就地过年依然年味十足、暖意满满。
一是送牵挂留心。向全区发出《致农民工朋友倡议书》《致全区广大企业及职工倡议书》，同时以张贴海报、QQ微信群发、LED滚动播放等形式宣传疫情防控知识，强调非必要不返乡和讲科学、重防控，引导和鼓励农民工在务工地过年。
二是送慰问留福。联合经信、交通、文旅、扶贫、工青妇等部门力量，对外地留岗员工、困难职工家庭、重点工程项目一线职工代表等群体，开展多种形式的“送温暖”活动，引导务工人员留在就业地安心过春节。春节前，各部门针对稳岗留工实地走访慰问1.2万余人，发放慰问金、慰问品约130万元。
三是送政策留岗。按照规定给予安排市外户籍员工留长过年并发放“留岗红包”的区内企业每人300元一次性留工补贴，每户企业最高可补贴30万元。同时，给予安排市外户籍青年就业见习人员留长过年并发“留岗红包”的就业见习基地每人300元的一次性留渝见习生活费补贴;长寿高新区对园区企业留长过年的外地员工，每人再发放补贴100元。目前，42户企业为1281名员工发放留岗红包38.58万元，其余企业也正陆续发放。
四是送服务留人。对109户重点企业加强用工监测，主动了解重点企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，确保春节期间不停工不停产企业的用工需求。安排工作人员担任“用工管家”，开展一对一服务。在人力资源市场设立重点企业招聘专区，推行直播带岗、视频招聘、远程面试，多渠道帮助解决重点企业用工问题。本月已开展线下线上招聘8场次(网络直播招聘1场次)，60余家企业提供就业岗位5000余个，协助企业招工1400余人。
五是送培训留职。将节日期间留长求职的外来务工人员作为重点服务对象，对留工留岗、调休不歇班职工开展灵活多样的在岗培训和技能提升培训;对就地过年、在企休假的职工开展以工匠精神、法律法规和健康卫生等为主要内容的通用职业素质培训。同时，依托蓝金领“技能兴业”等16家第三方线上职业技能培训平台开展线上培训，线上线下融合，提高培训可及性和实效性，努力实现“留岗一人、培训一人”。目前，已培训97人。
六是送文化留根。对留长过年的外地员工，区人力社保局和团区委发放电影票、春联、书籍，区文旅委免费开放开放图书馆、文化馆、群众体育运动中心等公共设施，长寿湖景区在春节期间全免门票，丰富员工假期文化生活。
七是送关爱留情。开通失业保险快速申领通道，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇。开展维护农民工合法权益暖冬行动，推进根治欠薪冬季专项行动，严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。倡导用工单位向留岗员工远在家乡的亲属拜年，让他们感受到浓浓温情。
