根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》等相关要求，编制本报告。报告中所列数据统计期限自2024年1月1日到12月31日止。

一、总体情况

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实党中央、国务院和市委、市政府关于政府信息公开决策部署，坚持高标准、严要求推进政府信息公开工作，以公开促落实、促规范、促服务取得明显成效，为全面推进人力社保工作高质量发展提供了有力保障。

（一）主动公开情况。2024年，我局坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，通过区人力社保局网站主动公开就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、财政预决算等政府信息484篇，其中就业创业信息159篇、公示公告动态类信息145篇、事业单位公开招聘110篇、其他信息70篇，通过长寿就业创业微信公众号公开62篇，内容涵盖求职招聘、就业创业补贴、公示公告、人事考试、养老保险服务等内容。办理回复公开信箱29件，及时回应群众关切。

（二）依申请公开情况。严格规范政府信息答复流程，明确政府信息获取渠道、查阅方式和机构地址等信息，2024年共收到政府信息公开申请4件，办理回复3件，结转下年度继续办理1件。2024年我局未发生因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况。我局一直以来高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作列入年度工作要点，纳入局党组会重要议事日程，统筹推进政府信息公开工作。在办文过程中进一步规范文件公开属性标识，从源头提高主动公开效率，对涉及规范性文件，按照“谁起草、谁解读”的原则，同步起草政策解读。持续加强信息发布管理，对拟公开的政府信息严格做好“三审三校”内容审核、保密审查等工作。

（四）政府信息公开平台建设情况。持续优化区人力社保局信息公开栏目设置，在网站首页设置政府信息公开指南、法定主动公开内容、渝快办等栏目，方便群众查阅。明确专人统筹全局政府信息公开工作，负责网站管理和信息发布，确保网站栏目内容及时更新。

（五）监督保障情况。加强日常监督检查，定期对网站发布内容进行检查，对内容表述不准确和错敏信息进行整改，确保发布信息内容真实准确。组织学习培训，积极参加市级和区级组织的政府信息公开培训，全面提升政府信息公开的业务能力和水平，推进政府信息公开工作再上新台阶。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

存在的主要问题：2024年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但离上级要求和群众期盼还有一定差距。一是政府信息公开的方式方法有待丰富，利用图文、图表等公开的方式还不够多。二是网上政务服务能力还有待进一步提升。三是部分公开信息还存在企业名称用字与系统监测用字错情不一致等问题。

下一步改进措施：一是进一步丰富公开形式。高标准、高质量做好与群众利益关系密切的政府信息公开，综合运用图片、图文、图表等多种形式公开政府信息，增强可读性。二是进一步核实渝快办网上办事指南，方便群众办理业务，开通政务服务热线，方便群众咨询业务。

六、其他需要报告的事项

本单位严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》相关要求，完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。