各街道办事处、镇人民政府，区级有关部门，有关单位：

为贯彻落实重庆市人民政府办公厅《关于成立重庆市协调劳动关系三方委员会的通知》（渝府办发〔2016〕142号）文件精神，加强协调劳动关系工作的组织领导，经协商并经区政府同意，调整重庆市长寿区协调劳动关系三方委员会（以下简称委员会）成员。现将有关事项通知如下：

一、委员会组成人员

主  任：李  松  区委常委、区政府党组成员

副主任：余  勇  区政府办公室党组成员、区交易中心主任

        傅显城  区人力社保局局长

委  员：黎  韬  区人力社保局副局长

        邓明成  区总工会副主席

        黄家菊  区工商联副主席

        陶  然  区经信委副主任

        张  谍  区企联会长

委员会办公室设在区人力社保局，承担委员会日常工作，办公室主任由黎韬同志兼任。

二、主要职责

（一）委员会。组织领导全区构建和谐劳动关系工作，研究分析劳动关系现状和发展趋势，对劳动关系中具有全局性、倾向性的重大问题进行协商，提出政策性意见和建议。研究解决劳动关系领域重点难点问题，对劳动关系法律、法规、规章与政策制定和监督实施提出意见。建立劳动关系重大问题信息沟通和协调处置机制，通报交流协调劳动关系中的情况，总结推广先进经验。推动协调劳动关系三方机制、劳动合同制度、集体合同制度、企业民主管理制度、劳动争议调处机制的建立及和谐劳动关系创建活动的开展。组织领导对全区企业依法用工的指导服务，规范企业用工管理，从源头上减少劳动关系矛盾。定期评定和谐劳动关系企业，完善和谐劳动关系企业激励机制。承担区委、区政府交办的其他工作。

（二）委员会办公室。承担委员会日常工作，提出需要委员会研究的议题，负责委员会会议的筹备、组织和会务工作。督促有关部门和有关单位落实协调劳动关系工作各项决策部署，协调解决工作推进中的具体问题。对劳动关系领域重大问题开展调查研究，提出相应的措施和对策建议。完成委员会交办的其他工作。

（三）委员会成员单位。区人力社保局承担协调劳动关系的牵头工作，履行政府在构建和谐劳动关系工作中的公共管理职能，发挥委员会办公室综合协调作用。区总工会代表和维护职工的合法权益，监督政府和企业贯彻劳动保障法律法规，如实反映职工诉求。区工商联、区经信委、区企联代表和维护企业的合法权益，引导企业负责人贯彻执行劳动保障法律法规，积极谋求企业发展。

三、议事规则

委员会原则上每年召开四次全体会议，并根据工作需要可适时召开工作会。根据研究事项所涉内容，委员会会议可以邀请有关单位参加。

重庆市长寿区人民政府办公室

 2021年8月10日

（此件公开发布）