胡旭委员：

您提出的《关于提高青年在长寿区就业的建议》（第146号）收悉。经与区教委、团区委研究办理，现答复如下：

2024年，我区大力实施就业优先战略，强化就业优先政策，提升青年技职业技能、加大政策支持和各项服务支撑力度，多渠道促进青年就业创业，为全力推进“两地一城”建设提供坚实的青年人才支撑。

一、大力提升青年职业技能

一是实施青年群体技能培训专项计划。对离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24周岁青年、以及新就业形态青年从业人员等群体开展职业技能培训，2023年共计对青年开展培训643人次，发放补贴194万元。2024年拟开展培训500人次。二是融通培训就业链条。结合我区产业发展、青年劳动者就业需求，科学针对性的设置适宜的培训项目，选择适宜的职业（工种），做好培训需求和供给有效对接，构建培训学员“点单”、人社局“派单”、培训机构“接单”、企业提供优质岗位“订单”的工作链条，并按规定落实职业培训补贴、职业技能评价补贴。三是鼓励企业青年职工提升技能，对参加失业保险达到规定条件并取得技能类职业资格证书、职业技能等级证书的，按规定给予一次性技能提升补贴，2023年共计为16—24岁青年发放技能提升补贴17.26万元。

    二、持续强化就业政策支持

一是加大政策宣传力度。全面梳理大学生就业创业各项政策措施，通过“长寿就业创业”微信公众号、专场招聘会等线上线下渠道广泛宣传，提高政策知晓率。二是加大企业吸纳支持力度。落实吸纳就业补贴、社会保险补贴、税费减免等支持大学生就业优惠政策，支持中小企业开发创造更多适合青年的就业岗位，2023年共为94家企业发放吸纳就业补贴134.8万元。三是加大政策帮扶就业力度。2023年通过“免申即享”方式为1097名积极求职的在校大学生发放在校求职创业补贴87.76万元，按规定落实职业培训补贴62.47万元，发放社保补贴954万元，发放见习补贴306.65万元，通过就业政策“真金白银”落实帮扶1242名大学生就业。

三、落实青年就业创业服务

    一是开展就业创业服务进高校、进园区活动。组织职业指导师、导师创业与青年进行交流互动，分析当前就业形势、传授求职创业方法、宣讲就业政策服务，为青年出谋划策、答疑解惑。二是定期举办线下招聘活动，用好“渝职聘”等平台等做好做实就业服务。招聘现场设有产业人才招聘、校企对接、创业项目及技能培训展示等区域，求职者不仅可以线下一对一洽谈，也可线上咨询并投递简历，吸引青年在长寿就业。三是通过青年求职训练营等活动进行集中心理辅导，关注青年群体的心理健康，辅导青年群体学会应对就业过程中的各种压力，比如面试焦虑、职业竞争压力等，努力帮助青年实现更加充分更高质量就业。

此复函已经叶俊英局长审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。

                 重庆市长寿区人力资源和社会保障局

                    2024年5月22日

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联 系 人：黄国江