长寿人社函〔2023〕24号

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

关于区政协十六届二次会议第194号提案的复函

罗亮委员：

您提出的《关于后疫情时代农民工返城就业指导的建议》（第194号）收悉。经研究，现答复如下：

近年来，我局高度重视新冠疫情对农民工就业的影响，采取措施积极应对，确保就业局势稳定。

一是开展调查摸底。依托农民工统计监测系统，以村（社区）为单位，组织基层公共就业服务工作人员和全区380余名劳务经纪人，通过入户走访、电话调查、信息比对、数据共享等方式，动态掌握辖区农民工就业状态、技能水平、求职意愿、培训意愿等服务需求情况，做到摸排记录实、就业状态清、服务需求准。目前已建立了全区26.58万名农民工就业信息数据库。

二是开展招聘活动。深入长寿经开区、高新区等企业收集用工信息，通过网络招聘、现场招聘等方式，帮助有就业需求的农民工就业。今年以来为求职者提供各类用工信息1.3万余条，组织开展“就业援助月”“春风行动”等就业服务活动62场次，其中现场招聘会49场次，网络招聘会13场次（其中直播招聘会3场次），发布就业岗位4.22万个，帮助农民工就业8500余人。

三是开展职业培训。针对部分农民工年龄偏大、技能水平偏低等特点，分类开展车工、钳工、电工、养老护理员、健康照护师、全媒体运营师等职业技能培训，为有创业意愿的农民工提供创业培训，形成按需培训、按需服务的长效机制。每年培训农民工约4000人。

四是开展出行服务。为帮助农民工跨区域务工，减轻疫情对农民工就业的影响，我局积极与沿海发达地区、农民工务工聚集地相关部门和务工单位联系，通过专车、专列等包车服务方式，将外出务工农民工输送到务工地。2022年以来定点向广东、浙江等地输送农民工就业385人，为区外就业的脱贫劳动力发放交通补助31.97万元。

五是落实就业政策。为促进农民工就近就地就业，积极协调区财政、发改等部门，于2022年7月出台区级农民工就业补助政策，对在我区注册、经营、纳税的企业2022年7月1日至12月31日期间，新招用农村劳动力并按规定为其缴纳失业保险费3个月及以上的，根据招用农村劳动力数量，发放300至600元/人的农村劳动力就业补助。共向108户企业发放补助61.18万元，帮助1419名农村劳动力实现就近就地就业。

下一步，我们将继续强化就业优先导向，坚持外出转移就业和就地就近就业并重，健全劳务协作机制，打造一批劳务品牌，推进农民工高质量充分就业。

一是强化就业政策宣传。充分利用“长寿就业创业”微信公众、小程序、信息张贴栏等渠道，广泛发布就业、创业、培训等信息，举办返乡座谈会、院坝会，大力宣传就业创业政策，营造有利于农民工就业创业的良好氛围，引导农民工就近就地就业。

二是强化就业创业服务。结合“15+5”人社便民服务圈建设，深入开展“就业援助月”“春风行动”、场镇招聘等系列就业创业活动，对有求职意愿的农民工提供免费职业指导、3次以上岗位推荐；对有意愿创业的，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，助力返乡农民工就业创业。

三是强化职业技能培训。统筹农委、残联、妇联等部门培训资源，拓展培训工种范围，健全培训供需对接机制，举办返乡创业致富带头人、乡村振兴骨干人才、家政职业经理人等专题培训，不断提升农民工技能立身、技能就业的意识和能力。

此复函已经叶俊英局长审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

2023年5月19日

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联系人：陈黎明