长卫函〔2023〕48号

杨千千代表:

您提出的《关于进一步加强乡村医生队伍建设的建议》（第170号）收悉。经认真研究办理，现答复如下：

诚如您所言，乡村医生是医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是守护群众健康的第一道防线，处于保障人民群众健康的最前沿，在抗击新冠肺炎疫情的特殊时期，也同样发挥了不可或缺的重要作用。我委将高度重视您的建议，在今后的工作中将进一步加强乡村医生队伍建设，筑牢基层医疗服务网底。

一、认真调研，积极探索“乡聘村用”改革

根据《市卫生健康委、市委编办、市财政局、市人力社保局关于开展卫生人才“乡聘村用”工作的指导意见》，我委组织基层

医疗机构负责人到云阳、垫江、荣昌等区县考察学习，积极推进乡村医生“乡聘村用”改革。探索利用基层医疗卫生机构用余编，或者采用编外聘用的方式，由各街镇卫生院招聘具有执业（助理）医师资格人员到村卫生室工作，其中在岗村医优先聘用，由其所属基层医疗卫生机构落实工资和福利待遇。由镇卫生院（街道社区卫生服务中心）统筹实施辖区村镇卫生健康一体化服务管理，组建专职乡村巡回服务医生团队，由镇卫生院（街道社区卫生服务采用派驻、巡诊等方式在人口比较集中的村居开展卫生健康服务。同时，与人社部门积极探索建立定向培养医学大学生乡村医生制度，补充村医队伍，优化村医队伍结构。

二、落实待遇，积极推动“村医养老”政策出台

根据中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》要求，我委严格落实乡村医生基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助、一般诊疗费政策，根据考核动态调整补助标准，村医干得多，干得好，收入就越多，逐步提高乡村医生收入。同时，我委正会同相关部门，结合我区实际情况，广泛积极的开展乡村医生队伍改革、待遇保障、结构优化等问题综合调研，努力推动村医养老退出政策的出台。解决村医后顾之忧，让60岁以上、服务能力差或不愿继续服务村卫生室的乡村医生离岗退出。

三、加强培训，不断优化“乡村医生”队伍结构

目前，全区已建立乡村医生区、镇、村三级常态化培训制度，

由镇卫生院每个月召开乡村医生例会，对村医医疗和业务能力进行规范和培训，提升村医服务能力。2022年，完成全区577名村医中医药适宜技术全覆盖培训并考核，提升村医中医药服务能力。实施大学生乡村医生招录工作，招录一批医学专业高等学校毕业生充实到乡村医生队伍，优化乡村医生队伍，提高村卫生室服务能力。

此复函已经余建主任审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上反馈给区人大常委会人事代表工委，以便我们进一步改进工作。

重庆市长寿区卫生健康委员会

2023年6月15日

（联系人：杨娜，邮编：401220，联系电话：40253582）