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重庆市长寿区教育委员会关于区十九届人大一次会议第170号建议的复函

日期: 2022-06-28
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陈勇代表:

您提出的《关于对中小学教师心理健康进行定期维护的建议》(第170号)收悉。经认真研究办理,现复函如下:

一、减轻教师负担,创设教育教学良好环境

区教委认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈重庆市中小学教师减负清单〉的通知》精神,统筹规范督查检查评比事项,统筹规范部署社会事务进校园,统筹规范精简报表填写工作,统筹规范教师抽调借用培训工作。

2021年,全区教育系统开展的督查检查评比考核事项共15项,精简16项,较上年减少53.3%;统一使用“长寿教育综合报表工作平台”进行统计报表,合并、撤销各类工作群11个;抽调借用教师 4人,较上年减少50%。

二、落实福利待遇,营造“尊师重教”社会氛围

(一)按时足额兑现工资

我区从2009年1月、2010年1月起,全面实施了义务教育、非义务教育绩效工资。实施基本工资、绩效工资、“五险二金”所需经费,全额纳入财政保障。基础绩效固定部分纳入工资统发系统,每月按时足额打入教师工资卡中。基础绩效奖励部分每半年核定总量,超额绩效每年核定总量,按时足额拨付到各学校(单位),再由各学校(单位)根据《绩效考核分配方案》进行考核分配。通过绩效工资的考核分配,调动广大教师的工作积极性与主动性。

(二)逐步提高教师待遇

1.建立区级以上优秀人才激励机制。2018年7月,区人民政府在原《长寿区教育系统区级以上优秀人才奖励标准》的基础上,批复《区教委各类劳务酬金及教师奖励发放标准》。2021年全区教育系统有12大类730名区级以上优秀人才,获得奖励或给予工作经费共计113.72万元。

2.实施乡村教师岗位生活补助。2017年11月,区政府办公室印发《关于调整部分乡村教师岗位生活补助学校范围和补助标准的通知》(长寿府办发〔2017〕237号)。按照艰苦、边远、高寒程度不同,全区符合条件的学校划分为四类,分别按每月200元、350元、550元、850元发放乡村教师岗位生活补助。2021年全区教育系统有631名乡村教师享受乡村教师生活补助278.69万元。

3.实施乡镇工作补贴。2021年6月,区委组织部、区财政局、区人力社保局印发《关于进一步完善乡镇工作补贴办法的通知》(长组发〔2021〕60号)。对在乡镇学校工作的教师,按300-550元/人月的标准发放乡镇工作补贴。2021年全区教育系统有2258名农村教师享受乡镇工作补助877万元。

4.农村教师“教有所居”。截至2021年12月底,全区教育系统有500余名农村教师享受了教师周转房、政府公租房或廉租房10000余平方米。

(三)营造“尊师重教”氛围

在即将出台的《长寿区基础教育品质提升计划(2022-2026年)》中,我区将采取下列举措,营造“尊师重教”氛围。

一是区委区政府表扬激励。每年教师节召开总结大会,评选一批卓越贡献教师、师德标兵、爱教助教热心人士、模范家长、优秀学生等人员。

二是提高教师社会地位。在全区医院设立教师看病就医绿色通道,方便区内外教师到医院看病就诊;区内外教师到长寿境内收费景区旅游免收门票;区内公办教师乘坐公交车免车票。

三是加大媒体宣传力度。通过广播、电视、纸质媒体、网络媒体、微信公众号等,广泛宣传优秀教师的典型事迹,增强教师职业的荣誉感、归属感、幸福感。

三、强化健康教育,构建“健康心理”成长时空 

(一)纳入年度教师培训计划,定期开展心理健康培训。2022年上半年,全区举办“关爱护心灵、携手向未来”心理健康教育月系列活动,对学校领导、心理健康专(兼)职教师进行心理健康培训。

(二)健全机构落实人员,定期开展心理健康咨询。区教委安排1名副主任分管心理健康教育工作,具体业务由基教科负责;区教师发展中心分别由学前教育科、初等教育科、中等教育科负责,配备2名专职教研员;各学校建立卫生保健室、心理咨询室,落实专(兼)职人员,为广大师生提供心理健康咨询服务。

(三)定期进行心理测试,建立教师心理档案。将心理检查纳入教师健康体检,科学诊断。对有心理障碍的教师,有针对性地进行心理辅导或治疗。   

四、完善评价制度,建立“科学公平”成长路径

(一)树立正确评价导向。从学生身心发展、各方面能力进步等角度,综合考察教师的能力,不把学生的成绩作为评价教师能力的唯一标准,评价做到“公平、公正、公开”。

(二)完善评价政策体系。区级层面,建立健全教师评价政策;学校层面,修订完善绩效工资分配、职称评定等实施办法,完善教师评价的具体举措。

(三)营造评价良好环境。创新教师评价管理模式,采用赋权与平等对话的管理形式,以欣赏的角度对评价教师。共建干群合作文化、教师合作文化和家校合作文化。教师参与评价具体举措的制定与实施,优化“回应与反馈”机制,激励教师在评价活动中的自觉参与。

诚挚感谢您对教育事业的理解、关心与支持。此复函已经长寿区教委主任张新明同志审签。对以上答复您有什么意见,请写在回执上寄给区人大人代工委,以便我们进一步改进工作。

重庆市长寿区教育委员会

2022年6月28日

(联系人:江朝培,邮编:401220,联系电话:40244495)

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