重庆渝达六星动力机械有限公司：

你公司关于部分工作岗位实行特殊工时制度的申请已收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，鉴于你公司目前的状况，原则同意部分工作岗位在2024年 8月1日至2026年7月31日期间实行不定时工作制和以半年为周期的综合计算工时工作制，具体意见如下：

（一）公司的总经理、副总经理、压铸副总、采购员、销售员、小车驾驶员、货车驾驶员、搬运工8个岗位实行不定时工作制；

（二）公司的机加部操作工、机加部线长、机加部工段长、机加部调试工、包装车间班长、工具车间主任、压铸部操作工、压铸部车间主任、压铸部班长、机电维修班组长、机电维修工、杂件车工、磨工、刨工、工装夹具钳工、模修工、焊工、维修工、质检员、安全员、二类工装备件管理员、叉车驾驶员、工程师、销售部部长、物资部部长、技术部部长、机加部部长、压铸部部长、质检部部长、质检部主任、质检部班组长、物资班组长、综合项目施工管理员、污水处理运行工、表处车间主任、表面处理加工操作工、销售内勤、库管员、统计员、滤油工、能源管理员41个工作岗位实行以半年为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条中的加班程序、加班时间及第四十四条的加班费计算标准执行。

四、此批复及公司《关于部分工作岗位实行特殊工时制度的请示》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

2024年8月19日