重庆市碧桂园凤城酒店有限公司：

你公司关于部分工作岗位实行特殊工时制度的申请已收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，鉴于你公司目前的状况，原则同意部分工作岗位在2023年6月1日至2024年5月31日期间实行不定时工作制和以季度为周期的综合计算工时工作制，具体意见如下：

（一）公司的总经理、总经理助理、副总经理、销售副总监、财务部总监、销售总监、采购经理、区域财务总监、区域工程总监、区域市场销售总监、区域收益总监11个岗位实行不定时工作制；

（二）公司的总机文员、工程部领班、公共区域领班、客房领班、洗衣房领班、西餐厅领班、西厨领班、宴会部领班、中餐厅领班、传菜部领班、洗碗领班、康乐领班、水电技工、电脑维护员、空调工、公共区域技工、绿化员、房务中心文员、客房服务员、布草收发员、洗衣员、制服收发员、水洗技工、宿舍管理员、康乐服务员、区域核算组经理、区域管理经理、采购员、仓库管理员、区域IT经理、商务中心文员、司机、前台接待员、行李员、工程部技工、销售代表、洗碗工、西餐厅服务员、传菜员、厨工、宴会部服务员、音控师、厨师、中餐厅服务员、锅炉工、宾客关系主任、策划专员、咨客、行政总厨、厨师长、餐饮部经理、西餐厅经理、中餐厅经理、前厅部经理、行政管家、工程部经理、宾客关系部副经理、康乐部经理、行政副管家、宾客关系部经理、宴会经理61个工作岗位实行以季度为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条中的加班程序、加班时间及第四十四条的加班费计算标准执行。

四、此批复及公司《关于部分工作岗位实行特殊工时制度的请示》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

2023年6月13日