威立雅长扬热能（重庆）有限责任公司：

你公司关于部分工作岗位实行特殊工时制度的申请已收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，鉴于你公司目前的状况，原则同意部分工作岗位在2023年5月1日至2024年4月30日期间实行不定时工作制和以半年为周期的综合计算工时工作制，具体意见如下：

公司的总经理、副总经理、区域财务部经理、中国西南区法务经理、总经理助理、采购部经理、营销部经理、小车驾驶员8个岗位实行不定时工作制；

（二）公司的生产运行班组长、锅炉主值、化学操作员、电气主值、汽机主值、锅炉副值、电气副值、汽机副值、燃运组长、燃运集控、煤炭采样员、煤炭化验员、桥抓司机、场内机动车司机、锅炉检修员、焊工、汽机化水检修员、热控检修员、电气检修员19个工作岗位实行以半年为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条中的加班程序、加班时间及第四十四条的加班费计算标准执行。

四、此批复及公司《关于部分工作岗位实行特殊工时制度的请示》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

2023年5月15日