重庆川维建安工程有限公司：

你公司关于部分工作岗位实行特殊工时制度的申请已收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，鉴于你公司目前的状况，原则同意部分工作岗位在2023年5月1日至2024年4月30日期间实行以半年为周期的综合计算工时工作制，具体意见如下：

公司的材料工、车工、电工、防腐保温工、生产经理、供应经理、经营经理、技术经理、质量经理、安全经理、焊工、行车工、化工设备维修工、化工仪表维修工、小车驾驶员、货车驾驶员、工程车驾驶员、吊车驾驶员、检修安装电工、架子工、库管工、铆工、普工、起重工、钳工、热处理工、施工员、维修电工、铣工、生产设备管理员、采购员、技术员、质量员、金属探伤工、安全员35个工作岗位实行以半年为周期的综合计算工时工作制。

二、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条中的加班程序、加班时间及第四十四条的加班费计算标准执行。

三、此批复及公司《关于部分工作岗位实行特殊工时制度的请示》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。

 重庆市长寿区人力资源和社会保障局

2023年5月15日