一、单位基本情况

（一）职能职责。

（1）贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，按照市委组织部和区委的要求，制定、实施长寿区党的建设工作意见，指导全区基层党组织建设；负责制定全区各级党组织领导班子的思想、组织、作风建设意见，负责街镇党委和区级部门党组织换届工作；制定全区党员队伍建设规划和党员电化教育规划，并组织实施；抓好全区党员教育、管理和发展工作；受区委委托承办全区党费的收缴管理使用工作；负责党的建设的理论研究。

（2）根据中央、市委关于干部队伍建设的方针、政策的要求，研究制定全区干部队伍建设的意见和规划，并组织实施；按照上级党组织对干部工作的总体要求，负责对全区干部监督工作提出意见，督促、监察全区各级党政领导班子贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策落实情况，指导协助有关部门对区管干部进行经济责任审计工作。

（3）负责制定培养中青年干部和妇女干部、少数民族干部、党外干部的意见；制定加强后备干部队伍建设规划，并组织实施；研究和指导干部人事制度改革，参与制定组织、干部、人事工作制度；负责全区党群部门参照实行公务员制度的实施工作；加强领导班子和领导干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设职责。

（4）提出街镇和区级各部门的领导班子调整、配备意见和建议；负责区管干部的考察和办理任免、待遇和退（离）休手续；负责市管干部的考察和办理任免、待遇和退（离）休的上报材料和手续；配合市有关部门考察市在长单位的领导班子，并对其班子调整和领导干部任免提出意见和建议；承办有关干部的调配、交流、安置工作；负责区党代会、人代会、政协会的有关组织工作和人事安排的准备工作。

（5）主管全区干部教育培训工作；制定全区干部教育培训规划；指导全区党校建设和干部培训工作；负责办理区管干部到区以上党校和其他各类干部培训班学习进修的有关工作；指导协调全区各街镇、各部门的干部培训工作。

（6）负责对全区知识分子工作的指导、协调和宏观管理；参与制定知识分子工作的有关规定，负责对全区贯彻执行知识分子政策情况进行调查研究，参与全区科技拔尖人才的选拔管理工作，建立和完善区优秀科技人才信息库；承担区知识分子工作领导小组办公室日常工作。

（7）负责对全区老干部工作的宏观管理。

（8）指导、检查全区组织系统自身建设；负责全区组织、干部信息管理工作，统筹、指导、协调全区组织系统办公自动化；办好长寿《党建信息港》。

（9）负责区管党员领导干部因公出国工作和党员因私出国的审批工作。

（10）统一管理公务员工作，对外保留区公务员局牌子。调整后，区委组织部在公务员管理方面的主要职责是，统一管理全区公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，贯彻落实公务员管理政策和法律法规，指导全区公务员队伍建设和绩效管理。

（11）负责区委非公有制经济组织和社会组织党的建设工作。

（12）统一管理区委机构编制委员会办公室、区委老干部局。

（13）负责部机关、直属单位和主管的社会组织党的建设工作。

（14）完成区委和市委组织部交办的其他任务。

（二）单位构成。

内设机构为办公室、研究室、组织一科、组织二科、干部科、公务员科、人才科、干部教育科、干部监督科、考核科。下属党员电化教育中心、干部档案中心、经开区党群服务中心三个事业单位。

（三）本轮机构改革相关情况。

根据《重庆市长寿区机构改革实施意见》（长寿委发〔2019〕3号）文件，区委组织部作为区委主管组织工作、干部工作和人才工作的职能部门，增加或加强以下职责：（一）统一管理公务员工作，对外保留区公务员局牌子。调整后，区委组织部在公务员管理方面的主要职责是，统一管理全区公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，贯彻落实公务员管理政策和法律法规，指导全区公务员队伍建设和绩效管理。（二）加强领导班子和领导干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设职责。

（三）负责区委非公有制经济组织和社会组织党的建设工作。（四）统一管理区委机构编制委员会办公室、区委老干部局。（五）负责部机关、直属单位和主管的社会组织党的建设工作。增加“一般行政管理事务”科目下公务员表彰及招录经费项目经费117万元。

一、部门收支总体情况

（一）收入预算：2020年年初预算数 1614.27万元，其中：一般公共预算拨款 1614.27 万元，政府性基金预算拨款 0万元，国有资本经营预算收入 0万元，事业收入 0万元，事业单位经营收入 0万元，其他收入 0万元。收入较去年增加216.43万元，主要是因为增人增资以及机构改革职能增加等导致一般公共预算拨款收入增加。

（二）支出预算：2020年年初预算数1614.27 万元，其中：一般公共服务支出1480.76万元，教育支出3.57万元，社会保障和就业支出67.81万元，卫生健康支出31.64万元，住房保障30.48万元。支出较去年增加216.43万元，主要是增人增资导致基本支出增加 33.43万元，机构改革增加职能以及加大村（社区）干部培训等导致项目支出增加183万元。

二、部门预算情况说明

2020年一般公共预算财政拨款收入1614.27万元，一般公共预算财政拨款支出 1614.27万元，比2019年增加 216.43万元。其中：基本支出718.47万元，比2019年增加33.43万元，主要是增人增资等因素，主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费，离休人员离休费，退休人员补助等，保障部门正常运转的各项商品服务支出；项目支出895.8万元，比2019年增加183万元，主要原因是机构改革后增加了公务员管理及招录以及加大了村、社区干部的培训工作等，主要用于村（社区）、流动党员、非公经济和社会组织党组织工作活动经费、十九届四中全会、五中全会宣讲专项经费、党代表活动经费、干部培训等重点工作。

我单位2020年未使用政府性基金预算拨款安排的支出。

三、“三公”经费情况说明

2020年“三公”经费预算 7.5万元，与2019年预算数持平。其中：因公出国（境）费用 0万元，与2019年预算数持平；公务接待费3万元，与2019年预算数持平；公务用车运行维护费4.5万元，与2019年预算数持平；公务用车购置费 0万元，与2019年预算数持平。

四、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费。2020年一般公共预算财政拨款运行经费180.83万元，比上年增加12.7 万元，主要原因为单位人员增加。主要用于办公费、印刷费、邮电费、水电费、物管费、差旅费、会议费、培训费及其他商品和服务支出等。

（二）政府采购情况。所属各预算单位政府采购预算总额15.6万元：政府采购货物预算 15.6万元、政府采购工程预算 0 万元、政府采购服务预算 0 万元；其中一般公共预算拨款政府采购 15.6万元：政府采购货物预算15.6万元、政府采购工程预算 0万元、政府采购服务预算 0 万元。

（三）绩效目标设置情况。

1.根据预算绩效管理要求，我单位2020年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款895.8万元。其中：一般性项目9个，涉及资金895.8万元；重点专项0个，涉及资金0万元。主要项目是村（社区）、流动党员、非公经济和社会组织党组织工作活动经费、党代表活动经费、干部培训、考核专项、公务员表彰及招录经费、十九届四中全会、五中全会宣讲专项经费等。

（四）国有资产占有使用情况。截至2019年12月，我单位共有车辆1 辆，其中一般公务用车1 辆、执勤执法用车 0辆。2020年未安排一般公共预算安排购置车辆。

五、专业性名词解释

以下为常见专业名词解释，部门应根据实际情况进行解释和增减。

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（五）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

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