宗旨和

业务范围

承办全区事业单位新招聘（选聘）人员入职报到及其人事档案管理工作，负责全区社会人才职称申报资格审查和申报管理；统筹指导全区人力社保系统档案日常管理工作和接收局机关、局属各单位移交的非业务档案；负责全区机关工勤人员人事档案查询工作和全局办公自动化建设、信息安全、人力社保系统网络运维及数字化建设等相关工作。

住所

重庆市长寿区科技文化中心1楼107室

法定代表人

袁健

开办资金

2（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

0.8519

2.3582

网上名称

无

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、认真做好事业单位新招人员入职报到及人事档案管理工作。 开具商调函252份，组织开展新进事业人员入职报到250人，整理移交新进事业人员人事档案200余件。

二、扎实推进全区社会人才职称申报审查。

全年服务社会人才职称申报1700余人，其中职称初定、确认申报400余人，职称评审申报1300余人。

三、统筹做好全局人力社保系统档案管理工作。

圆满完成各项档案统计工作，完成2024年全国档案事业统计和国有档案资源统计工作。做好人社档案资源整理、管理和运用，整理年度文书档案10000余件，全年办理工勤人员等档案查询公共服务600余次，加强全局档案数据信息归集，提高档案资源利用效能。

四、积极做好全局办公自动化、数字化建设。

压实信息安全，数字化赋能提升各项工作服务质效，推动单位数字化、信息化工作进一步高效提质。

五、存在的问题。

（一）归档时效性不足，存在一定的积压现象， 一定程度上影响档案信息的利用。

（二）人事档案流转“接力”不畅，新进事业人员档案在转递环节不及时。

（三）人才服务精细化不够，社会人才职称申报服务有待进一步优化。

六、下一步工作思路。

（一）推进“即时归档”机制，提升档案管理效能。加强年度文书档案归档整理的及时性，提高档案资料的归档效率。

（二）优化“一站式”服务流程，加速人事档案流转。打通新进人员报到、档案接收、整理与移交的全链条服务，提升转递速度。 （三）深化“精准化”服务举措，赋能社会人才发展。持续优化公共服务水平，着力做好全区社会人才职称政策宣传和服务，根据人才特点提供精准申报类别指导，助力社会人才成长发展。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无