宗旨和

业务范围

培养中等专业技术应用人才，提高社会职业素质。中等职业学历教育相关职业培训。为成人提供中专学历教育服务。医生、护理、美容等。

住所

长寿区渡舟街道渡中路55号

法定代表人

陈碧勇

开办资金

800（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市长寿区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

7030

25230

网上名称

重庆市医药学校.公益

从业人数

114

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、工作开展情况

（一）持续开展校风学风建设专项行动，评选最美教室、最美寝室、最美办公室共76个；发放奖学金7.56万元，惠及学生58人；丰富校园文化活动，开设学生社团8个，开展职业教育活动周、校园歌手大赛、体育文化节、红色研学、社区义诊等主题活动10余次；组织法治教育、禁毒宣传等专题讲座4场。

（二）开展学生职业技能大赛，参与率达100%，评选技能之星33人，累计获奖表彰575人；成功承办2025年重庆市职业院校技能大赛康复治疗与护理赛道（中职组）赛事，组建专项辅导团队并邀请行业专家全程指导，学生技能竞赛成绩再创新高；学校投入440万余元建成虚拟仿真实训基地3个；深化校际合作交流，组织跨校联考，深化教考分离改革；开展院校交流研讨6次，与6所高职院校达成战略合作，畅通学生升学通道。

（三）开展师德专题培训4次、警示教育2场，全体教职工签订师德师风承诺书，2名教师分别获评区级师德师风建设十佳标兵提名奖、先进个人；提升教师专业素养，有序推进教学日志反思与阅读研修工作；40余名教师参与国家级培训、市级培训及行业实践；新认定双师型教师15名，全校双师型教师占比提升至80.37%；实施青蓝工程，完成师徒结对40人次；教师在教学能力竞赛中获市区级奖项7项，发表论文9篇，市区级课题结题1项、在研3项。 （四）严格落实日常排查、专项督查、联合检查三位一体隐患排查机制，排查整改安全隐患20余处；开展校园周边治安环境整治8次，集中开展安全教育16场，组织应急演练11次。强化网络舆情风险管控，投入25万余元升级校园网络防火墙。

（五）2025年招收新生875人，生源数量与质量稳步提升；开展执业护士资格考试培训316人，通过率达83.17%；完成社会培训1779人次，892人成功考取相关证书；获批全国1+X证书试点5个；校院合作稳固深化,与32家医院合作共建教学实习基地，为学生实践提供有力保障。

（六）大力改善办学条件，学校投入120万余元完成11个项目维修改造；规范财务管理，严格执行“三重一大”决策制度，研究集中采购项目60余项；获采购规范单位、后勤财务管理先进单位；严格落实师生就餐三同三公开，优化饭菜质量与膳食服务，师生就餐满意度达95%以上。

二、工作成效及亮点

2025年获重庆市职业院校技能大赛金奖1项（复评第一名）并晋级国赛；学校累计获集体荣誉及表彰57个，教师获奖173人次，学生参加各类竞赛获奖及表彰121人次；高职分类考试上线率达92.28%，持续保持高位平稳态势；护士资格考试通过率83.17%，远超全国全市平均水平；毕业生就业率和对口率均保持在95%以上；全国第二批学校急救教育试点学校顺利通过终期验收；连续4年获长寿区综合督导评估成绩突出单位。

三、存在的问题及不足

(一）教育科研创新能力有待加强，市级及以上高层次课题立项数量偏少，缺乏市级名师工作室等高端育人平台支撑。

(二）标志性成果培育力度不够，学校品牌建设特色不够鲜明，核心竞争力有待提升。

(三）面临生源萎缩、中高职贯通培养渠道收紧、迁建工程推进迟缓等发展难题，危机意识树立不牢固，前瞻性谋划不够充分。 四、下一步工作思路

学校将坚持以守正创新的姿态推进各项工作，紧扣医药特色、质量为本的发展定位，补短板、强弱项、扬优势，努力将学校建设成为特色鲜明、质量一流的医药卫生类优质中职学校，为培养高素质医药卫生技能型人才、服务区域健康产业发展贡献更大力量。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无