宗旨和

业务范围

培养全面发展的合格人才。小学教育。

住所

长寿区万顺镇正街101号

法定代表人

吴建

开办资金

22（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市长寿区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1036.86

947.17

网上名称

重庆市长寿区万顺镇中心小学校.公益

从业人数

45

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、教学提质攀新高，内涵发展增底蕴

坚守“教学为核、质量为魂”理念，实现学科、年级全覆盖，校级及以上教研活动9次，座谈一线教师25人次，精准破解课堂效能提升、学情分层指导等实际难题20项，以沉浸式调研赋能教学改革。

（一）常规管理闭环化

修订完善《教学常规管理办法》《教学质量考核方案》等制度，创新“推门听课+集中督查+随机抽查”三维督导模式，全年开展教学常规检查8次，建立问题销号台账，整改完成率100%；每学期召开2次质量分析会，精准剖析数据、定位短板，靶向施策推动教学质量稳中有升。

（二）课堂改革纵深化

紧扣新课程标准，搭建教师成长平台，组织校级公开课20节、骨干教师示范课8节，80余人次参与区级教研交流。教学成果丰硕：10名教师斩获区级以上教学竞赛奖项（市级一等奖1名、二等奖1名，区级二等奖3名、三等奖5名），12篇论文获市、区级表彰；市级重点规划课题开题1个，区级课题开题1个，荣获重庆市基础教育科研成果二等奖1项，教研赋能成效显著。

（三）师资建设精准化

实施“青蓝工程+骨干教师培育计划”双轮驱动，组建11对师徒结对小组，构建“备课指导+课堂打磨+课题引领”三维培养体系。开展新课标解读、人工智能、课题研究等校本培训10次，45名教师参与区级以上培训，实现教师专业发展全覆盖，筑牢学校发展人才支撑。

二、五育并举润桃李，全面发展育新人

紧扣立德树人根本任务，构建“五育融合”育人体系，赋能学生全面成长。德育铸魂方面，开展爱国主义教育月、传统文化节等主题活动12次，举办班主任论坛1期，评选优秀班主任2名；开展心理健康讲座3次、团体辅导2场，个体咨询10余人次，守护学生身心健康。体育强基方面，开齐开足体育课，保障每日2小时校园体育活动，组建3个体育社团，举办运动会、球类赛等活动2次，学生参与率超98%，体质健康测试优良率达60%以上，10余名学生获区级体育竞赛奖项，象棋、乒乓球、足球均获区级团体二等奖。美育浸润方面，完善音美课程体系，组建合唱、手工、绘画等社团，举办艺术展示活动4次，学生参与率100%，涵养审美素养。劳动磨砺意志方面，每周开设1节劳动课，建成1个校内实践基地，通过绿植养护、蔬菜种植等实践活动，培育学生劳动观念与实践能力。

三、安全护航筑屏障，校园平安稳大局

始终将师生生命安全置于首位，构建“校长总责、全员参与”的安全管理体系，层层签订安全责任书53份，将安全工作纳入绩效考核，修订完善消防安全、防欺凌等制度及应急预案。全年开展安全隐患排查15次，整改隐患8处（整改率100%），新增高清监控5个，实现校园全覆盖。强化安全教育，开展交通安全、防溺水等主题活动12次，组织消防疏散、地震逃生等应急演练8次，发布安全提示300余条，发放倡议书250余份，全年无重大安全事故，筑牢平安校园防线。

四、后勤服务提质效，保障有力促发展

持续深化规范校园餐管理，落实校长履行第一责任人职责，专题研究5次、召开现场办公会2次，开展食品安全应急演练1次，落实“三同三公开”及陪餐制与膳食委员会监督机制，严守食品安全底线。推行物资阳光采购与台账管理，厉行勤俭节约，推进节约型校园建设，全年水电气费较上年节约5%，提升资源使用效能。 构建“学校主导、家庭参与、社会支持”的协同育人共同体，广泛征集家长意见建议并采纳18条，召开家长会2次，邀请家长走进课堂、参与食堂管理，全方位展示办学成果与学生成长状态，搭建家校沟通桥梁，凝聚育人合力。

五、存在问题及今后工作

对照新时代教育高质量发展要求，仍存在部分教师教学理念固化、德育品牌影响力不足、家校沟通深度不够、生源减少、教育经费不足等问题。下一步，我校将聚焦问题精准发力，深化课堂教学改革，推广人工智能教学培训及应用；完善家校社协同机制，提升家长参与度；常态化开展教师培训与学术交流，锤炼教师专业素养与创新能力，把有限经费用在最需要的地方，齐心协力推动学校发展再上新台阶。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

绩效考核合格。无惩处和诉讼投诉情况。

接受捐赠

资助及使用情况

无