宗旨和

业务范围

为全区机关、企事业单位提供档案管理和服务，促进档案事业的发展。档案的征集、管理、使用；档案的编研、开放鉴定、信息化建设工作；提供相关社会服务等。

住所

长寿区桃花新城文苑南路

法定代表人

陈红

开办资金

5（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

中共重庆市长寿区委办公室

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

278.77

194.18

网上名称

重庆市长寿区档案馆.公益

从业人数

13

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、2025年主要工作成效 聚焦“四个好”、“两个服务”的目标任务，发挥档案工作存史资政育人重要作用，积极主动作为。 （一）档案资源接收工作。

重点围绕区委加快打造产城融合宜居宜业地、自然长寿美丽生态城加大档案接收力度，全面记录好、留存好档案资料，累计接收35家立档单位文书简化档案10.05万件、传统档案110卷。接收退休职工人事档案533卷，环保专业档案2136卷，照片档案2070张，音像档案9件，清朝至新中国成立初期地契档案207卷。协调配合区级部门，制定土地确权档案分类数据系统规范和要求，推进落实土地确权档案接收进馆工作。印发《档案征集试行办法》，着力破解工作中的卡点堵点，征集到图书资料《重庆老知青上山下乡历史资料汇编》《在莫斯科宣言和莫斯科声明的基础上团结起来》《白水诗集·七》。征集到实体照片档案1992-1997长寿县旧城改造及区规资局单位活动照片345张。征集到数码音像资料《中国共产党重庆市长寿区历史图片展》展板电子图片，《长寿凤城往事》《长寿治县史略》电子图书，《水电摇篮》视频4集等。

（二）档案利用服务工作。

坚持人民至上理念，构建“线上线下”、“来电来函”、“档案直通车”格局，进一步提升服务效能。线下通过查阅窗口接待3784人次，浏览条目1.9万条，复印档案1.17万页。线上通过全国档案查询利用平台接待106人次，浏览条目184条，复印档案66页。来电来函查阅档案18人次。企业退休职工档案办理医保社保直通服务325人次；完善档案开放审核机制，完成原长寿县卫生科、长寿县卫生局1999年及以前档案开放审核，开放13099件，延期开放29751件。指导区人民医院对1556件拟移交档案进行进馆前开放鉴定。

（三）档案宣传编研工作。

深挖馆藏档案资源，讲好长寿故事、传播长寿声音，编印《长寿印记》12期，编发《深入挖掘狮子滩电站红色资源赋能长寿文旅融合高质量发展》资政文章1期。举办以“档案镌刻和平之志·历史照亮未来之路”为主题的抗战记忆档案展，展出档案和文献资料130余份，在世纪广场、寿星广场、博物馆、石堰镇展出，受教育人数0.5万余人。与区委党史研究室联合开展长寿区党史图片展，展出档案史料200余份，在行政中心、长寿中学等10个地点巡回展出，受教育人数2万余人。

（四）档案数字化建设工作。

融入数字重庆建设，承接“政务·档案在线”应用试点。本着先行先试的原则，探索大数据时代档案管理服务模式创新，继续试点在智慧政务协同平台上运行电子文件归档系统，已实现OA政务协同平台与档案大数据综合平台数据传输。严把档案数据质量，完成35家立档单位入馆档案数据和土地确权档案数据质量检测。开展国产化电脑替代工作，配置国产化电脑14台、国产化服务器4台。

二、存在的问题及下一步打算

（一）存在的问题

馆藏库房容量不足的问题一直没有得到解决，将制约今后一个时期我区档案事业的可持续及高质量发展；档案征集缺乏行之有效的办法和措施，导致征集到的档案数量不多、范围狭窄；在档案开发利用方面做得还不够；开放办馆力度不够，与各部门的沟通联系不够紧密；在档案编研创新上还有待加强。

（二）下一步工作打算

1. 持续高效推进档案目标任务落实。

始终聚焦“四个好”、“两个服务”的目标要求，着力强化大局意识、服务意识。聚焦全区加快打造产城融合宜居宜业地、自然长寿美丽生态城城市的生动实践，记录好、留存好长寿发展的各类档案资料。依托长寿人文优势，挖掘档案资源，深度参与“跟着档案游重庆”项目，常态化编发《长寿印记》，努力推出一批有参考价值的资政成果。联动开展“国际档案日”系列宣传活动，用档案讲好党的故事和新时代长寿故事。完善档案开放审核协同机制，加大档案开放力度，提高档案开放审核质量。持续提升档案政务服务能力，承接好“政务·档案在线”应用，扩大电子文件在线归档范围。启动土地延包30年确权档案工作，制定入馆档案规范标准，推进确权档案单套制归档。推进档案公共服务升级，优化档案利用，加大数据共享，推进民生档案利用全网通办。广泛开展特色档案资源的征集，重点开展长寿湖建设纪录片视频和区融媒体中心的媒体资料征集进馆。健全档案安全责任体系，积极开展档案抢救修复，确保档案安全。

2. 持续提升档案人员业务素质。

按照开门办馆思路，搭好档案人才队伍发展与建设的舞台，注重年轻干部的跟踪培养，坚持“走出去”和“内部学”相结合，加大关心关爱力度，积极参与中央、市级层面开展的各类线上档案业务知识讲座，为专业干部搭建平台，不断提升档案干部推进现代化建设、数字化改革能力。坚持薪火相传的育人标准，积极采取“传帮带”的方式，搭建起“老中青”相结合的档案专业人才队伍，为“十五五”开局奠定基础。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无