统一社会信用代码
12500221450480179T
事业单位法人年度报告书
( 2025 年度)
|
单 位 名 称 |
重庆市长寿区教师发展中心 |
|
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
|
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市长寿区教师发展中心 | ||
|
宗旨和 业务范围 |
负责全区各类学校的教学教研指导、科研指导、课题确定、申报评审、教师教育培训、技能提升培训、本地区的普通话培训与测试、教育教学设施设备的规划建设和维护应用、教育城域网的管理和日常维护、教育信息技术和设施设备使用培训、教育质量监测、本单位的国有资产管理等工作。 | |||
|
住所 |
长寿区凤城街道凤园路19号 | |||
|
法定代表人 |
张万国 | |||
|
开办资金 |
73(万元) | |||
|
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
|
举办单位 |
重庆市长寿区教育委员会 | |||
|
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
|
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
|
1381 |
1008 | |||
|
网上名称 |
无 |
从业人数 |
80 | |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
|
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、夯实教学基础,强化课堂教学指导 1. 推行“常规+精准”双线视导模式,累计开展中小学、幼儿园集体视导55次,实现各学段全覆盖,通过教研员听课1810节、查阅教案作业3500余册、访谈师生1500余人,完成对学校教学常规、课堂生态、“五项管理”的全面诊断与专业指导,有效规范学校教学管理秩序,提升课堂教学规范性。 2. 严把教育质量监测关,自主组建命题团队完成25个学科春、秋两学期期末质量监测试题命制,组织1000余人次参与命题培训保障命题质量;高质量完成国家义务教育质量监测、高中“一诊”“二诊”测试及阅卷等工作,为区域教育决策提供科学数据支撑。 二、创新教研模式,提升区域教研活力 1. 丰富教研活动形式,全年组织区级及以上教研活动150次、专题讲座38场,参与教师超6000人次;完成全区学科中心组成员改组并制定考核细则,启动校本研修改革,优化区域教研体系。 2. 扩大教研交流范围,成功承办全市高中数学、初中物理等多项大型市级教研研讨会,与涪陵、达州等多地开展跨区域联合教研,有效提升区域教研的影响力与辐射力。 3. 搭建学科竞赛平台,组织小学数学、心理健康等10余个学科区级优质课竞赛,及学前、特教、职教专项竞赛和论文案例评选,超1000人次参与,评选各级奖项若干,以赛促研、以赛促教,激发教师专业发展内生动力。 三、优化培训体系,精准赋能教师成长 1.实施分层分类全员培训,完成4800余名义务教育阶段教师教材教法培训、2200余名幼儿园、高中、中职教师暑期学科培训;开展239名区级骨干教师培养对象、162名新入职教师试用期、80余名新任校园长任职资格专项培训,实现各学段、各层级教师培训全覆盖。 2.创新培训实施路径,推行“请进来+走出去”策略,选派33名管理及科研人员赴浙江大学研修,举办“立己大讲堂”3期;通过学分管理系统强化校本研修管理与审核,提升教师培训的系统性与针对性。 3.完成1500余名区级及以上优秀人才2023—2024学年度任期考核工作,健全教师专业发展评价体系,夯实区域教育人才队伍建设基础。 四、推动科研提质,增强教育发展内驱力 1.严把课题立项与指导关,全年立项区级规划课题86项,组织133人次专家开展课题开题、中期检查与结题指导;向上推荐申报市级“十四五”规划课题16项,6项教学成果参与市级评选,获市教育学会基础教育优秀科研成果一、二等奖各1项,10项课题获市教育学会立项。 2.完善科研支撑体系,组建60人区级课题专家库,举办4天科研能力提升专项培训,同步提升全区教育科研水平与管理规范程度,强化教育科研对教学实践的支撑作用。 五、赋能智慧教育,加速教育数字化转型 1.加大教育信息化投入,投入100万余元购置140台学生电脑、800套国家质量监测专用耳机等装备,投入35万元完成2所学校校园全光网络改造;完成智慧教育云平台基础服务采购与“渝快政”部署到校工作,夯实数字化教育基础。 2.强化信息化专业培训,开展中小学数字图书馆专管员、实验室安全检查与中学理化试验员培训,提升教育装备管理与使用效能;完成46个单位教学仪器设备无偿调拨工作,优化教育资源配置。 3.深化信息化与教学融合,师生信息素养成果丰硕,在各级竞赛中获国家级奖7项、市级奖80余项,心理健康板块上传区级精品课150节,推动数字教育资源与课堂教学深度融合。 六、促进均衡发展,扩大优质教育资源覆盖面 1.开展薄弱学校对口帮扶,组织28名教研员结对15所薄弱学校,通过送课25节、举办讲座97场、指导校本教研47场,精准赋能薄弱学校发展,激发其内生动力。 2.积极组织师生参与市级及以上竞赛,截至2025年12月16日,参加市级优质课、技能大赛等30项,获一等奖22个、二等奖35个、三等奖8个,一等奖占比73.33%,较往年显著提升;市级论文、案例评选获奖100余篇,形成优师引领、整体提升的良好格局。 七、拓展服务维度,夯实区域教育发展基础 1.规范开展普通话培训与测试工作,为156名师生及社会人员提供专业服务,提升区域语言文字应用水平。 2.加强社会实践基地建设与管理,完成市级中小学社会实践教育基地“清迈良园学生生存体验教育基地”市级复审,推动区级基地“平伟农业中小学社会实践教育基地”成功申报并通过市级验收,丰富学生社会实践资源。 3.强化教育系统安全保障,开展网络安全应急演练与专项排查,成功处置网络安全事件3起,保障教育系统网络空间清朗安全;同时强化学校功能室管理指导,提升仪器、图书等教育资源使用效益。 八、规范内部管理,强化业务运行保障 1.加强宣传工作,通过“长寿教研”公众号发布教科研训动态164篇,中心专访获中国新闻网刊载,有效塑造单位专业形象,扩大区域教研工作影响力。 2.健全内部管理制度,完善预算、收支、采购、资产等管理规范,完成固定资产清查盘活与规范处置,实现账实相符;开展保密教育培训4次,全年未发生失泄密事件。 3.强化后勤与安全保障,投入15.4万余元优化办公环境,修订资产管理制度、盘活闲置资产,制定厉行节约工作方案;重新组建安保队伍,开展安全隐患排查与网络安全应急演练2次,严格落实应急值班值守,全年平安稳定,为各项业务开展提供坚实保障。 | |||
|
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
|
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
|
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人: 母夏嘉 联系电话:15*******20 报送日期:2026年03月23日
回到顶部