统一社会信用代码
12500221450479135K
事业单位法人年度报告书
( 2025 年度)
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单 位 名 称 |
重庆市长寿第二中学校 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市长寿第二中学校 | ||
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宗旨和 业务范围 |
培养全面发展的合格人才。高中、初中教育。 | |||
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住所 |
长寿区凤城街道关口路1号 | |||
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法定代表人 |
刘大连 | |||
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开办资金 |
500(万元) | |||
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经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
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举办单位 |
重庆市长寿区教育委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
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年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
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2345.71 |
2250.02 | |||
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网上名称 |
重庆市长寿第二中学校.公益 |
从业人数 |
140 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
学校牢牢锚定立德树人根本任务,秉承“勤学求真、敬业乐群”的校训,构建“党建为领航、安全为底线、德育为根本、教学为核心、师德为标杆、保障为支撑、特色为引擎”的七维工作体系,各项工作扎实推进。 一、安全护苗筑防线,温情关爱伴学子 构建“首遇负责制+三巡三查三讲”安全体系。签订安全责任书146份,召开安全工作会议10次。每周开设安全专题课程,开展应急疏散演练10次,安全教育相关主题班会10次,其中防校园欺凌专项教育8次,邀请法治副校长到校宣讲2次。坚持每月开展校园安全隐患大排查,排查隐患5处并全部整改到位。同步建立防欺凌信箱、治理委员会及应急预案,多维度筑牢校园安全防线。 二、德育铸魂育新人,精准施策焕新颜 依托德育培训、校家社教联体、“莎姐守未”课堂多维赋能,健全“一生一档”帮扶机制,关爱离异家庭学生56人、心理困境学生16人,开展谈心谈话150余次。深化五育融合实践,开展国旗下讲话14次、校外实践4次,举办“菩提毅行.徒步拉练”“第27届乐群体艺节”等特色活动。学生获评国家级奖项2人次、市级30人次、区级60余人次。 三、教学提质守初心,深耕细研促成长 深化教研赋能,落实集体备课制度,各学科组每周开展1次主题式教研。组织部分教师赴成都石室白马中学开展跨区域交流学习。创新推门听课与三级巡课联动机制,组建4个听课小组,随机听课60余节,以“听课—反馈—优化—复盘”闭环打磨“四有四度”有效课堂。落实“双减”政策,推行分层弹性作业并开展设计评比3次。严把质量监测关,组织月考2次,召开专题分析会8场,深挖问题根源,以考促教优化教学策略。2025年高考上线340人,14名初三学生考入重点中学,获2025年度教育质量评价一等奖、综合督导成绩突出单位。 四、师德铸魂树标杆,严管厚爱正师风 加强教师队伍建设,开展酒驾、赌博等违法违纪案例警示教育8次,签订《师德师风承诺书》146份。建立教师师德档案,将师德表现与职称评聘、评优评先直接挂钩。规范教辅资料管理,实行“自愿征订、公示备案”制度,畅通监督渠道,确保零违规征订。 五、后勤保障强服务,厉行节约提质效 落实“三同三公开”制度,成立食堂管理领导小组,每月召开专题会议,邀请家长陪餐10余次。9处高清摄像头接入阳光餐饮平台,30余位家长可实时监督,学生就餐满意度98%。投入35万余元升级食堂硬件,每周公示带量菜谱。践行“过紧日子”要求,精准备餐使厨余垃圾减少5%,膳食经费食材采购占比71.67%;办公经费、水电气费同比分别下降12.38%、4.52%,盘活闲置资产,自主小修小补,减少外聘维修费用8000元,节约资金全部用于学生资助与办学条件改善。 六、存在的问题及下一步工作思路 (一)存在的问题。 1. 学生基础薄弱与学习习惯较差。 2. 运动场总面积不足。 (二)下一步工作思路。 1. 深耕“三路径”升学战略,精准定位“文化筑基、艺体领航、贯通赋能”特色发展方向。 2.主动向上级主管部门汇报沟通、争取政策与资源支持。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人: 张天辉 联系电话:13*******83 报送日期:2026年02月28日
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