宗旨和

业务范围

统筹城乡公共就业和人才服务

住所

长寿区菩提街道菩提大道251号附137号

法定代表人

胡鸿

开办资金

20（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

413.6

187.5

网上名称

无

从业人数

54

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、强化产业就业联动，夯实惠企稳岗根基

一是加速释放稳岗政策红利。综合运用财政补贴、税收优惠、金融支持等政策，重点支持就业带动能力强的现代服务业、康养产业、劳动密集型产业发展，通过“免申即享”“直补快办”等模式，为区内中小微企业、个体工商户等发放吸纳就业补贴、社保补贴等就业补助资金6419.32万元，有效减轻企业负担，助力岗位稳定。二是落实降费减负惠企政策。聚焦失业保险援企稳岗职能，严格落实失业保险降费率、稳岗返还等政策，累计为企业降低成本6342.67万元，发放失业保险稳岗返还1058.5万元，持续释放政策红利，实现“稳岗位、惠企业、保民生”的积极成效。三是持续优化创业支持环境。加大对创业融资的扶持力度，为符合条件的创业者发放创业担保贷款1.05亿元，落实贴息93.6万元，稳定和带动就业2000余人次，进一步激发市场活力与社会创造力。

二、聚焦重点群体帮扶，筑牢民生保障底线

一是拓宽青年群体就业渠道。实施“十万英才聚长寿”育才计划，深化“职引未来·筑梦青春”职业体验行动，构建“政校企”协同育人新机制。建成职业体验基地2家，备案见习基地89家，发布见习岗位1791个，组织体验770余人次。全年吸引5946名青年留长来长就业创业，强化职业指导、创业孵化等支持体系，促进青年人才引得来、留得住、能发展。二是拓宽农村劳动力增收渠道。以千万农民增收致富促进行动为抓手，培育特色劳务品牌，拓展“新农人”就业空间。深入推进以工代赈和“乡村合伙人”就业创业计划，开展“引老乡回家乡建家乡”活动，落实农民工就业创业补贴政策，协同垫江县共同促进农民工就近就业27773人（长寿区13763人），促进就业增收与乡村振兴协同发展。三是帮扶其它重点群体就业。针对失业人员、脱贫人口、退捕渔民等重点群体，统筹运用政策扶持、技能培训、职业指导、岗位对接等措施，帮助6748名脱贫人员外出务工，有就业需求的61名退捕渔民全部实现就业。同步做好失业人员生活保障，及时发放失业保险金1.15亿元，代缴医疗保险和生育保险费3289.78万元，切实发挥失业保险保基本、促就业双重功能。

三、激发创新创业活力，拓展就业增长空间

一是优化创业环境。持续深化“长创常新”创业扶持工程，完善创业政策体系，推进创业孵化基地与返乡创业园区建设，建成市区两级创业孵化基地3家、市级农民工返乡创业园2家。实施“创业创新人才库”动态管理，开展创业服务活动34场，提供创业服务8000余人次，促进创业带动就业倍增效应充分释放。二是打造新业态场景。积极发展夜市经济、小店经济，打造“光合梦工厂”等特色场景，率先推出夜市经济创业补助，累计发放47.25万元支持低门槛就业创业2000余人次。三是丰富活动载体。常态化开展“春风行动”“早市+夜市”等线上线下招聘活动110场，服务企业4424家次，归集发布岗位11.72万个。加强创业导师队伍建设，探索创业陪跑机制，为初创项目提供政策、培训、融资等全要素支持，促进人才、项目与市场高效衔接。

四、贯通技能培训链条，服务产业转型升级

一是精准实施培训。深入实施“技能照亮前程”培训行动，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式。全年开展补贴性职业技能培训2784人次，培训后总体就业率66.05%。二是对接产业需求。紧紧围绕“33618”现代制造业产业集群发展需求，定向培养急需紧缺技能人才，稳步提升技能劳动者比例。目前，就业重点群体培训占比95.4%，职业工种对接产业比85.7%。新增市级技能大师工作室1个，持续搭建高技能人才孵化平台，强化人才支撑与产业升级协同。三是深化区域协作。深化长垫技能协作机制，联合开展职业技能培训140人。积极拓展区域岗位对接，为垫江县提供就业岗位9705个，成功帮助524名垫江籍劳动者来长稳定就业，推动人力资源共享与区域就业市场融合发展。

五、深化改革创新赋能，塑强区域就业品牌

一是高质量充分就业可视化平台雏形初具。运用“大数据+铁脚板”服务模式，汇聚形成50.06万劳动力的人力资源信息库和8.58万家企业用工信息库，建成高质量充分就业可视化平台，提升服务精准度。联动区城运中心，在生活服务版块中的就业创业子跑道延伸体现，实现就业形势动态展示、趋势研判与预测，真正做到“就业有数”。二是零工服务品牌持续壮大。构建“1+3+N”零工服务体系，精准匹配季节性、零散性、临时性用工需求，累计提供岗位推荐、技能提升等服务6600余人次，发布零工信息3700余条，帮助群众实现“家门口”灵活就业2200余人。三是“就在长寿”合伙人模式。构建以“新农领航”乡村合伙人、“菁英聚能”城市合伙人、“智汇兴业”人力资源合伙人三大计划为支撑的全链条服务体系，着力打造覆盖城乡、链接产才、贯通供需的就业服务新生态。目前，“新农领航”乡村合伙人计划已取得阶段性成效，纳入人社部就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点事项清单、2025年市级“三个一批”重大改革项目内容和市人力社保领域改革创新联系点，建成2个“乡村合伙人”就业创业站点，累计吸引600余名人才返乡、76名专家下沉服务，带动超2000余人实现灵活就业增收。“菁英聚能”城市合伙人计划正稳步推进，“智汇兴业”人力资源合伙人计划正在深度谋划中，逐步形成多维度协同发力、城乡融合互促的就业服务新格局。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无