宗旨和

业务范围

实施小学义务教育教学，促进基础教育发展。

住所

重庆市长寿区钢花路3号

法定代表人

樊红丽

开办资金

750（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市长寿区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

5632.22

5463

网上名称

无

从业人数

73

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2025年2月进行了举办单位变更

开

展

业

务

活

动

情

况

一、德育工作

以师德师风建设为抓手，打造高素质教师队伍，夯实育人根基。警示教育常态化，线上线下开展5次线下专题教育，推送警示案例，组织签订《师德师风承诺书》，完成2025年教师个体考核和职业道德考核。榜样引领正能量，启动“种子师资培养计划”，招募25人涵盖各学科的种子师资；每周通过校园公众号推出1名“榜样教师”；罗少洪老师获长寿区“长寿好老师”演讲比赛二等奖。教辅征订规范化，严格执行“一教一辅”政策，建立“学校公示—家长自愿—班级汇总—统一征订—新华书店配送”闭环流程，保障公开合规。

二、教学工作

围绕“提质增效”目标，构建多元教学体系，推动教育教学质量稳步提升。

一是教学管理精细化，构建“监测—课堂—教研—双减—科研”五维教学体系，开展8次学科常规检查，整改问题23处；组织12场考试，考务零差错；完成长寿区2025年小学五年级艺术素质测评和重庆市四年级体育、科学、心理健康监测工作。课堂建设优质化，构建“多层级、全覆盖”推门听课体系，以“晶彩”课堂“三精、三给、三放”为抓手，校级领导、教务处分科蹲点等按要求开展听课指导。

二是教研创新实效化，常态化开展各类教研活动，组织15节出师课、12节亮相课；全年承办区级教研活动8次，8名教师献示范课、9名教师做专题讲座，与四川彭州市天府路小学开展教学联谊；教师获区级优质课一等奖12名、二等奖12名，唐唯珂老师获重庆市信息科技优质课二等奖。

三是“双减”落地精准化，落实作业管理要求，打造多样化延时服务社团；保障学生体育活动时间，体育节成果丰硕；举办各类阅读活动；依托星禾农场开展劳动教育，3.5班融合课例获区级创新案例一等奖，星禾集市交易额超8000元帮扶困难学生。

四是科研赋能专业化，全年在研课题58项，56%以上学科教师参与；多项课题顺利推进，第二届课题论文评比41篇获一等奖，新增2项市级课题申报资格；4名教师参加区级培训。师生发展全面化，15名教师加入区级学科中心组，师生获各级奖项，拉丁舞社团获市级团体金奖。

三、安全稳定工作

坚持“安全第一、预防为主、防治结合”原则，获评“区级安全稳定突出单位”。隐患排查闭环化，落实“每月一大查、日常常巡查”机制，排查整改校舍隐患12处，联合多部门整治周边隐患点。特殊群体帮扶精准化，全面排查建档，组建专项帮扶小组，提供个性化服务，重点家访特殊群体学生。欺凌防治常态化，邀请法治副校长开展专题讲座，建立“早发现、早处置”机制。安全保障立体化，投入2万元新增15个高清摄像头，增设30块警示标识、加固150余米防护栏；组织6次应急演练，开展8场专题讲座，发放资料3000余份；每周推送安全提醒。心理健康规范化，落实每周1节心理健康课，为25名心理困境学生建立三级档案，开展一对一辅导121人次。

四、后勤保障工作

聚焦师生需求，以“匠心服务、保障育人”为宗旨，提升后勤保障质效。餐食管理精细化，建立“三查三对”检验机制和“五会”制度，制定营养食谱，每月调整菜品20余次，淘汰2家不达标供应商；开展“校园餐开放日”，规范操作流程，家长满意度99%。经费管理规范化，公用经费支出178.22万元（占预算49.8%），严控支出，采购审批电子化，固定资产盘点核实率100%，新增教学设备150台（套）。服务保障高效化，完成各项保障工作，维修团队处理故障86起，档案管理规范化，会务接待获好评，获评区级人事工作先进集体。厉行节约常态化，领导带头节约用能。

五、当前存在的短板不足

1. 德育工作质效待提，活动形式创新不足、内容针对性不强，学生习惯养成有欠缺，家校协同育人深度和广度不够。

2. 青年教师培养滞后，30岁以下青年教师占比达40%，部分教师教学能力不足，职业认同感需强化。

六、下年度重点工作规划

1. 加速青年教师成长，完善“种子教师培养计划”，优化师徒结对机制，常态化开展教学研讨活动，加强专项培训与考核。

2. 深化课堂模式改革，修订“晶彩”课堂模式手册，开展专题研讨与展示课，建立高效课堂量化评价体系，全面提升教学质量。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无