统一社会信用代码
12500221MB1A10074J
事业单位法人年度报告书
( 2025 年度)
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单 位 名 称 |
重庆市长寿区葛兰镇便民服务中心 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市长寿区葛兰镇便民服务中心(重庆市长寿区葛兰镇退役军人服务站) | ||
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宗旨和 业务范围 |
负责城乡居民就业、再就业和农村富余劳动力培训及转移、城乡居民养老保险、合作医疗保险等工作;负责退役军人关系转接、联络接待、困难帮扶、信息采集、情况反映、立功喜报、悬挂光荣牌、走访慰问等工作;负责搭建政策咨询、帮扶援助、学习交流等活动场所并组织开展相关活动。 | |||
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住所 |
重庆市长寿区葛兰镇白鹤街70号 | |||
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法定代表人 |
杨征 | |||
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开办资金 |
2(万元) | |||
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经费来源 |
财政补助 | |||
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举办单位 |
重庆市长寿区葛兰镇人民政府 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
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年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
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93.8 |
90.5 | |||
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网上名称 |
无 |
从业人数 |
8 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、就业服务工作稳步推进 本年度,我们围绕“稳就业、保民生”工作主线,全面落实各项就业政策与服务措施。累计帮扶就业重点群体289人,对接服务重点企业断保人员84人、外出务工断保人员194人;实施“雨露计划”帮扶7人,服务离校未就业大学生123人,关注帮扶16-24岁失业青年29人;受理并初审灵活就业补贴申请43人。目前,管理全日制公益性岗位在岗人员9人,农村服务型岗位在岗人员154人,组织开展技能培训13人。同时,积极维护劳动关系和谐稳定,妥善处置欠薪线索4条,办结12345政务服务便民热线相关诉求6件。 二、社会保险经办服务提质增效 社保经办窗口全年累计受理各类业务3803件,服务效能持续提升。大力推进第三代社保卡换发工作,年内共办理1463张。扎实开展养老待遇领取资格认证工作,社保大厅完成认证6500余人次,其中为行动不便等特殊群体提供上门认证服务1094人次,有效保障了养老保险基金安全与待遇及时足额发放。扎实推进养老保险扩面参保工作,完成参保登记256人。 三、医疗保险服务持续优化 高效完成新生儿及特殊人群参保登记200余人,办理各类人员参保、暂停业务60余件,完成2025年度城乡居民基本医疗保险集中征收44296人。按时足额发放征地农转非大龄人员生活困难补助,全年发放9个月共计197.14万元。积极推广小额意外保险,年内完成征收1645人,协助提交理赔资料23人次,为群众提供了多层次医疗保障。 四、创新志愿服务队模式,激发退役军人新活力 以盐井村“集结号”退役军人志愿服务队为典型,探索“组织军事化、管理规范化、服务精准化、作用常态化”的创新路径。服务队参照军队建制设立“连、排、班”,实行“连长负责制”,在村党支部领导下开展矛盾调解、应急处突、政策宣传、环境整治、产业发展等多元服务。成立以来累计开展志愿服务320余次,参与5000余人次,解决群众问题180余件,调解矛盾纠纷56起,相关经验被纳入《重庆市基层治理创新案例》,荣获重庆市“最美志愿组织”等荣誉,成为退役军人参与基层治理的全国典范。 五、推进退役军人服务站标准化建设,提升服务保障水平 持续推进镇村两级服务站标准化、规范化建设,重点对对村(居)服务站进行提档升级。对中华村退役军人服务站进行了提升改造,目前已按照要求建设完成。建立健全“一人一档”信息管理制度,完善重点优抚对象档案和数据库,为精准服务提供依据。通过示范创建,推动全镇22个村级服务站在场地设施、制度规范、服务内容等方面实现整体提升。全面落实优抚保障政策,按时足额发放优抚补助,2025年累计发放抚恤补助金631万余元。组织重点优抚对象免费体检243人次、短期疗养28人次,利用“解三难”资金为36名困难退役军人申请救助5.85万元,落实医疗报销、关爱基金慰问等政策,切实兜牢民生底线。 六、深入开展“双拥”共建活动 组织开展新兵欢送、家属座谈、清明祭扫、烈士纪念日慰问、“八一”走访、光荣牌悬挂、立功喜报送达、国防教育进校园等活动,营造崇军荣军浓厚氛围。2025年累计慰问退役军人及烈属145人次,发放慰问金2.77万元。 七、存在的问题和不足 一是核心工作推进压力大:医疗保险集中征收、养老保险扩面等工作完成进度与预期目标存在差距,既有经济环境和群众参保意愿的客观影响,也需反思工作方法和宣传动员的深度与广度。 二是工作精细度有待加强:在就业帮扶等信息核实工作中,出现过数据不精准、跟踪不到位的情况,反映出在多头兼顾、任务繁重的情况下,部分工作的精细化、标准化水平有待提升。 三是人员队伍稳定性不足:公益性岗位人员高频流动,导致业务连续性受影响,培训成本增加,窗口服务质量和政策执行的稳定性面临挑战。 八、下一步工作思路 一是紧盯医保征收、养老保险扩面、困难群体帮扶等重点工作,创新宣传方式,优化服务流程,全力冲刺完成年度任务。 二是强化就业帮扶工作的精准性和实效性,完善信息动态管理机制,确保帮扶成果经得起检验。 三是积极探索稳定一线服务队伍的有效途径,加强业务培训与“传帮带”,努力提升窗口整体服务能力与政策解答水平,确保各项惠民政策落到实处、服务群众满意。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人: 李红 联系电话:15*******03 报送日期:2026年02月27日
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