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重庆市长寿区石堰镇卫生院

日期: 2025-07-01
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事业单位法人年度报告书

  2024  年度)

单 位 名 称

重庆市长寿区石堰镇卫生院

定代表


国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市长寿区石堰镇卫生院

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗与预防保健。

长寿区石堰镇正街71号

法定代表人

刘涛

开办资金

130(万元)

经费来源

财政补助(差额补贴)

举办单位

重庆市长寿区卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

2009.15

1741.43

网上名称

重庆市长寿区石堰镇卫生院.公益

从业人数

83

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

2024年11月进行了法人变更。

一、基本医疗服务

(一)建立健全医疗质量管理体系,完善院科两级管理制度,定期开展处方点评、病例分析和质量控制等会议,对病案管理、医废处置、设备使用,毒麻药品和疫苗管理等医疗领域开展全面、深入督导检查和风险排查,及时消除安全隐患,完善相关应急预案,建立安全管理的长效机制。

(二)用活用好县聘乡用专家,完善管理体系和流程,提升医院人才培养和整体服务水平,让群众享受到优质的医疗服务,切实增强群众的就医获得感。

(三)加强医德医风和行风建设,以病人为中心,以全心全意为群众健康服务为宗旨,切实提高服务态度,提升满意度。

(四)积极推进医疗业务发展。2024年门急诊31122人次,较去年同期增长7.66%;出院2364人次,较去年同期增长7.21%;医疗收入较去年同期增长4.10%;手术22台次,较去年同比增长4.54%;药占比44.46%,同期上浮2.72%。

(五)严格执行24小时应急值班制度,服从120指挥中心调派,严格按照规定执行,完成率达100%,全年120共应急出车235人次。

(六)积极完成红十字会五进培训工作,共举办2次应急救护宣传,参与区内高一新生及大学应急救护培训3次,参与蓝天救援队应急救护培训1次。

二、公共卫生服务

赛马比拼为抓手,以亮身份、晒成绩、比贡献为目标,大力夯实基本公共卫生服务,细化任务指标,有序推进各项工作,2024圆满完成各项任务指标,半年考核获全区第二名,年终考核获全区第一名。

(一)建立居民健康档案。累计居民健康档案29294份,规新建档200份,动态更新25969份。2024年签约8678户12101人;全院职工按照团队包村分片开展履约,服务33773人次。

(二)健康教育。一是规范设置健康教育宣传栏26个,累计更新专栏6期126版,开展公众宣传咨询活动9次,健康知识讲座126次,接受群众个体化健康咨询68542人次,播放影音制品1584小时,发放宣传资料32种8437余份。完成 65岁以上老年人免费体检5947人,任务完成率107.5%,健康管理率84.15%;中医体质辨识人数5947人,体检结果均反馈本人并录入电子化信息系统。二是慢性病健康管理(高血压、Π型糖尿病)。高血压健康管理4259人,任务完成率202.8%,规范管理2726人,规范管理率67.09%;体检4316人,定期随访务19854人次;糖尿病规范管理人数1306人,任务完成率186.57%,体检1021人,定期随访服务6356人次。三是结核病患者健康管理。完成转诊81人;肺结核患者随访、评估人次数12人次,转诊到位率100%,报卡率100%,无规范管理率100%。

(三)健康管理。一是孕产妇健康管理。2024年辖区内产妇数103人,系统管理97人。0-6岁儿童健康管理。辖区管理774人;1岁以内儿童保健115人次,3岁儿童保健303人次,4-5岁儿童保健185人,全年公开展新生儿访视98人次。二是严重精神障碍患者管理。辖区内严重精神障碍患者在册270人,体检222人,规范管理243人,全年随访1131人次;配合政府开展二次诊断评估480人次,开展随访60次,累计访视1131人次。三是中医药健康管理。开展0-3岁儿童中医保健服务244人,开展65岁以上的老年人中医体质辨识5947人。

(四)预防接种。常规免费预防接种(一类疫苗)433针次,八苗接种率98%;二类疫苗接种604针次。

(五)传染病防治及突发公共卫生事件报告和处理。2024年传染病报告44例,突发公共卫生事件处置0起。

(六)卫生计生监督协管。定期开展各类卫生监督巡查巡防109次,异常情况报告2次。

三、存在的问题

(一)服务能力有待提升。

一是部分职工主动服务意愿、履职尽责意识较弱,专业技术水平难以适应新形势的发展;二是部分科室尤其是窗口科室,还没有把热情周到的服务认真加以对待,服务质量有待提高;三是工作环境和待遇较差,人才引进难,人才流失大,不利于医院的整体发展;四是公共卫生服务还有很大的进步空间,服务能力有待进一步提升。

(二)履职尽责有待加强。

管理上不够严格,绩效考核不细致,部分工作落实不到位;医疗水平不够高,未能及时进修学习,能力水平提升慢。

(三)设施设备投入欠缺。

医疗设施设备的配置不够完善、陈旧,且医院经费运行困难,无法自行修缮和购置,很大程度上限制了医院诊疗的能力、水平和发展。

四、下一步工作打算

(一)聚焦卫生健康,提升服务能力。

优化基本医疗服务。贯彻以人为本的服务理念,以全心全意为群众健康服务为宗旨,进一步建立健全各项规章制度,狠抓医疗质量,不断改进服务态度,努力提高群众满意度。强化公共卫生服务。不断夯实基本公共卫生服务,重点提升老年人、慢性病患者健康管理等重点人群服务质量,全面做好基本公共卫生服务各个项目。推进家庭医生签约履约服务做深做实,结合实际组建家庭医生服务团队,加大分村包片入户履约考核力度,提升服务质量。

(二)强化人才队伍,激发内生动力。

提高人才队伍建设,加强人才引进与培养。选派骨干医务人员到共体单位进修学习,加强院内培训学习,加强区内外交流学习,让职工走出去、带回来、用得上,逐步提高业务技能,提升服务能力。

(三)筑牢安全稳定,平稳有序工作。

筑牢安全防线,定期开展消防安全、医疗安全等各项安全隐患排查,完善应急预案。大力推动医院基础建设,推进新医院迁建项目实施,不断适应辖区人民群众就医诊疗需求,不断提升医疗服务质量,改善群众看病就医感受。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证》,重庆市长寿区卫生健康委员会,有效期至2029年02月24日等。

和受奖惩及诉讼投诉情

接受捐赠

资助及使用

填表人: 舒群  联系电话:18*******89  报送日期:2025年03月10日

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