统一社会信用代码
125002214504806118
事业单位法人年度报告书
( 2024 年度)
单 位 名 称 |
重庆市长寿区石堰镇卫生院 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市长寿区石堰镇卫生院 | ||
宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗与预防保健。 | |||
住所 |
长寿区石堰镇正街71号 | |||
法定代表人 |
刘涛 | |||
开办资金 |
130(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(差额补贴) | |||
举办单位 |
重庆市长寿区卫生健康委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
2009.15 |
1741.43 | |||
网上名称 |
重庆市长寿区石堰镇卫生院.公益 |
从业人数 |
83 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2024年11月进行了法人变更。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、基本医疗服务 (一)建立健全医疗质量管理体系,完善院科两级管理制度,定期开展处方点评、病例分析和质量控制等会议,对病案管理、医废处置、设备使用,毒麻药品和疫苗管理等医疗领域开展全面、深入督导检查和风险排查,及时消除安全隐患,完善相关应急预案,建立安全管理的长效机制。 (二)用活用好县聘乡用专家,完善管理体系和流程,提升医院人才培养和整体服务水平,让群众享受到优质的医疗服务,切实增强群众的就医获得感。 (三)加强医德医风和行风建设,以病人为中心,以全心全意为群众健康服务为宗旨,切实提高服务态度,提升满意度。 (四)积极推进医疗业务发展。2024年门急诊31122人次,较去年同期增长7.66%;出院2364人次,较去年同期增长7.21%;医疗收入较去年同期增长4.10%;手术22台次,较去年同比增长4.54%;药占比44.46%,同期上浮2.72%。 (五)严格执行24小时应急值班制度,服从120指挥中心调派,严格按照规定执行,完成率达100%,全年120共应急出车235人次。 (六)积极完成红十字会“五进”培训工作,共举办2次应急救护宣传,参与区内高一新生及大学应急救护培训3次,参与蓝天救援队应急救护培训1次。 二、公共卫生服务 以“赛马比拼”为抓手,以“亮身份、晒成绩、比贡献”为目标,大力夯实基本公共卫生服务,细化任务指标,有序推进各项工作,2024圆满完成各项任务指标,半年考核获全区第二名,年终考核获全区第一名。 (一)建立居民健康档案。累计居民健康档案29294份,规新建档200份,动态更新25969份。2024年签约8678户12101人;全院职工按照团队包村分片开展履约,服务33773人次。 (二)健康教育。一是规范设置健康教育宣传栏26个,累计更新专栏6期126版,开展公众宣传咨询活动9次,健康知识讲座126次,接受群众个体化健康咨询68542人次,播放影音制品1584小时,发放宣传资料32种8437余份。完成 65岁以上老年人免费体检5947人,任务完成率107.5%,健康管理率84.15%;中医体质辨识人数5947人,体检结果均反馈本人并录入电子化信息系统。二是慢性病健康管理(高血压、Π型糖尿病)。高血压健康管理4259人,任务完成率202.8%,规范管理2726人,规范管理率67.09%;体检4316人,定期随访务19854人次;糖尿病规范管理人数1306人,任务完成率186.57%,体检1021人,定期随访服务6356人次。三是结核病患者健康管理。完成转诊81人;肺结核患者随访、评估人次数12人次,转诊到位率100%,报卡率100%,无规范管理率100%。 (三)健康管理。一是孕产妇健康管理。2024年辖区内产妇数103人,系统管理97人。0-6岁儿童健康管理。辖区管理774人;1岁以内儿童保健115人次,3岁儿童保健303人次,4-5岁儿童保健185人,全年公开展新生儿访视98人次。二是严重精神障碍患者管理。辖区内严重精神障碍患者在册270人,体检222人,规范管理243人,全年随访1131人次;配合政府开展二次诊断评估480人次,开展随访60次,累计访视1131人次。三是中医药健康管理。开展0-3岁儿童中医保健服务244人,开展65岁以上的老年人中医体质辨识5947人。 (四)预防接种。常规免费预防接种(一类疫苗)433针次,“八苗”接种率98%;二类疫苗接种604针次。 (五)传染病防治及突发公共卫生事件报告和处理。2024年传染病报告44例,突发公共卫生事件处置0起。 (六)卫生计生监督协管。定期开展各类卫生监督巡查巡防109次,异常情况报告2次。 三、存在的问题 (一)服务能力有待提升。 一是部分职工主动服务意愿、履职尽责意识较弱,专业技术水平难以适应新形势的发展;二是部分科室尤其是窗口科室,还没有把热情周到的服务认真加以对待,服务质量有待提高;三是工作环境和待遇较差,人才引进难,人才流失大,不利于医院的整体发展;四是公共卫生服务还有很大的进步空间,服务能力有待进一步提升。 (二)履职尽责有待加强。 管理上不够严格,绩效考核不细致,部分工作落实不到位;医疗水平不够高,未能及时进修学习,能力水平提升慢。 (三)设施设备投入欠缺。 医疗设施设备的配置不够完善、陈旧,且医院经费运行困难,无法自行修缮和购置,很大程度上限制了医院诊疗的能力、水平和发展。 四、下一步工作打算 (一)聚焦卫生健康,提升服务能力。 优化基本医疗服务。贯彻“以人为本”的服务理念,以“全心全意为群众健康服务”为宗旨,进一步建立健全各项规章制度,狠抓医疗质量,不断改进服务态度,努力提高群众满意度。强化公共卫生服务。不断夯实基本公共卫生服务,重点提升老年人、慢性病患者健康管理等重点人群服务质量,全面做好基本公共卫生服务各个项目。推进家庭医生签约履约服务做深做实,结合实际组建家庭医生服务团队,加大分村包片入户履约考核力度,提升服务质量。 (二)强化人才队伍,激发内生动力。 提高人才队伍建设,加强人才引进与培养。选派骨干医务人员到共体单位进修学习,加强院内培训学习,加强区内外交流学习,让职工走出去、带回来、用得上,逐步提高业务技能,提升服务能力。 (三)筑牢安全稳定,平稳有序工作。 筑牢安全防线,定期开展消防安全、医疗安全等各项安全隐患排查,完善应急预案。大力推动医院基础建设,推进新医院迁建项目实施,不断适应辖区人民群众就医诊疗需求,不断提升医疗服务质量,改善群众看病就医感受。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
《中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证》,重庆市长寿区卫生健康委员会,有效期至2029年02月24日等。 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人: 舒群 联系电话:18*******89 报送日期:2025年03月10日
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