宗旨和

业务范围

承办全区事业单位新招聘（选聘）人员入职报到及其人事档案管理工作，负责全区社会人才职称申报资格审查和申报管理；统筹指导全区人力社保系统档案日常管理工作和接收局机关、局属各单位移交的非业务档案；负责全区机关工勤人员人事档案查询工作和全局办公自动化建设、信息安全、人力社保系统网络运维及数字化建设等相关工作。

住所

重庆市长寿区科技文化中心1楼107室

法定代表人

袁健

开办资金

2（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

2.05

0.8519

网上名称

无

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2024年2月进行了法定代表人、单位名称和单位业务范围的变更。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、认真做好事业单位新招人员入职报到及人事档案管理工作。 开具商调函338份，组织开展新进事业人员入职报到338人，接收、整理新进事业人员人事档案381件。

二、扎实推进全区社会人才职称申报审查。

全年服务社会人才职称申报1699人，其中职称初定、确认申报375人，职称评审申报1324人。

三、统筹做好全局人力社保系统档案管理工作。

圆满完成各项档案统计工作，完成2023年全国档案事业统计和国有档案资源统计工作。做好人社档案资源整理、管理和运用，整理2023年文书档案10200余件，全年办理工勤人员等档案查询公共服务500余次，加强全局档案数据信息归集，提高档案资源利用效能。

四、积极做好全局办公自动化、数字化建设。

压实信息安全，数字化赋能提升各项工作服务质效和效率，推动单位数字化、信息化工作高效发展。

五、存在问题

（一）文书档案归档不及时。

（二）新进事业人员人事档案转递存在一定时效滞后性。

（三）社会人才职称申报服务有待进一步优化。

六、下一步工作思路

（一）加强年度文书档案归档整理的及时性，当年档案材料在整理年度及时纳入归档，提高档案资料的归档效率。

（二）做好新进事业人员报到及人事档案的接收、整理、移交衔接工作，加快人事档案转递时效。

（三）持续优化公共服务水平，着力做好全区社会人才职称政策宣传和服务，加强职称申报专业类别指导，助力社会人才成长发展。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无