统一社会信用代码
12500221793545659R
事业单位法人年度报告书
( 2024 年度)
单 位 名 称 |
重庆市长寿区万顺镇卫生院 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市长寿区万顺镇卫生院 | ||
宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗与预防保健。 | |||
住所 |
长寿区万顺镇正街136号 | |||
法定代表人 |
唐清云 | |||
开办资金 |
136(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(差额补贴) | |||
举办单位 |
重庆市长寿区卫生健康委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
806 |
773 | |||
网上名称 |
重庆市长寿区万顺镇卫生院.公益 |
从业人数 |
32 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2024年4月进行了法人变更。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、基本医疗及相关工作情况 1.2024年我院医疗业务收入520.11万元,较同期减少5.45%,门诊22046人次,较去年同期增长7.22%,住院1816人次,较去年同期上升3.18%。 2. 加强医疗质量、院感管理。持续开展十八项医疗核心制度及院感等知识的学习和考试、5.12护理技能竞赛、8.19医师节病历书写大比拼、“三基三严”培训、门诊处方和住院病历点评等,每月不定时开展医疗质量检查,对存在的问题立即督促整改,提升医疗质量,增强院感意识,规范了医务人员的从业行为。 3. 认真执行医保相关规定,开展严厉打击欺诈骗保行动,与医疗领域腐败问题集中整治相结合。严格执行基本药物、代量采购及4+7药品采购制度,医院基本药物配备212种,基药配备使用的销售额比例达65.41%。 4. 持续开展“院容院貌”“消防”“安全生产”等整治,已完成建设工程遗留问题大起底消防安全市级消号。 二、公共卫生工作 1. 居民健康档案 建档13377份,规范化电子建档数13367份,动态记录档案数11526份。 2. 健康教育 发放宣传资料5072份,健康教育宣传专栏更换12期60块次,公众宣传咨询活动9次,健康教育讲座12次,播放影音制品累计2928小时,“健康梦想课堂”活动共5次,接受健康教育累计1038人次,个体化健康教育人数达23837人次。 3. 预防接种 进一步规范完善医院疫苗接种管理制度,加强疫苗流通规范管理,完善疫苗各项登记管理。本年度全院新建卡4人,常规接种474针次,八苗全程基础免疫接种率达98%以上,开展儿童入托入学验证接种工作,查验预防接种证共计17人次,查验率达100%。 4.0-6岁儿童健康管理 全镇共有0-6岁儿童208人,保健管理人数198人,管理率95.19%,3岁以下儿童76人,系统管理人数72人,系统管理率94.74%,5岁以下儿童死亡0例。 5.孕产妇健康管理 全镇活产数32人,活产率100%,产妇总数30人,建卡30人,系统管理30人,系统管理率93.75%,住院分娩人30人,高危孕产妇20人,住院分娩率及高危妊娠管理率达100%,产后出血0人。 6.老年人管理 全年完成65岁以上老年人健康管理3555人,体检任务数3000人,规范体检3467人,体检完成率115.57%。 7.高血压和糖尿病患者管理 高血压管理2834人,规范管理1814人,规范管理率64%,血压控制率70%;糖尿病管理756人,规范管理484人,规范管理率64%,血糖控制率70%。 8.严重精神障碍患者管理 全年严重精神障碍在册患者108人,在管108人,失访0人,规范管理108人,体检69人,无肇事肇祸发生。 9.肺结核患者管理 转诊结核任务39人,规范管理结核病人3例,规范管理率100%;开展“3.24”世界防治结核病日、百千万志愿者结核病防治知识传播活动及结核病防治健康知识讲座共计5次。 10.中医药服务工作 全年65岁以上老年人中医体质辨识人数2991人,0-3岁儿童家长健康指导人次54人。 11.传染病防及突发公共卫生事件报告和处理 上报疫情个案16例,报告准确率、及时率、完整率达100%;全年突发公共卫生事件0次,聚集事件1起。管理艾滋病人27例,随访95人次;开展“12.1”世界艾滋病日等宣传活动共1次;按规定开设肠道门诊,开展AFP病例、麻疹病例的监测,完成艾滋病检测1328人次。 12.卫生健康协管工作 全年开展整顿非法行医及非法采血、生活饮水卫生、学校卫生等卫生健康协管与监管服务,出动卫生监督协管人员5人,检查加油站1家,卫生室8个,医院2所,妇幼2家,药房6家,农贸市场1个,水厂4家,小学1所,中学1所,幼儿园1所,近一年来,无食物中毒事件的发生。 三、存在的问题及下一步工作计划 (一)存在的问题 1.基层医务人员待遇普遍较差,同时绩效分配制度不健全、不完善,人才引进困难、流失大,一定程度影响卫生健康的发展。 2.乡村医生待遇低,部分不安于现状外出务工,而年老乡村医生退出机制未建立,致镇村一体化发展问题重重,影响基层卫生健康的发展。 3.人口流动较大,农村在家老百姓(老年人、妇女儿童占比大)对接受公共卫生健康服务的意识不强、主动性不高,公共卫生健康服务项目(特别是慢性病等)的针对性服务有待进一步完善。 4.与周边医疗机构相较,硬件条件相对滞后,大型设备缺乏,与老百姓的就医需求有差距。 5.院感管理制度有漏洞,工作落实不够细,部分医护人员院感管理意识簿弱。 (二)下一步工作计划 1.进一步改善环境,强化优质服务基层行活动,安装电梯,规范就医流程,落实文化建设,改善就医感受提升患者体验。 2.抓好人才、技术储备,进一步完善绩效考核方案,加大人才引进力度,进一步加强人员培训。 3.进一步加院感管理,健全管理制度,持续开展医疗质量改进。 4.结合2024年度基层医疗卫生机构巡查及医疗质量专项督导检查存在的问题进行整改。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构许可证号:500115570060713132 法人:唐清云 有效期限自2024年4月10日至2029年4月9日 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无奖惩和诉讼投诉情况 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
未接受捐赠资助 |
填表人: 廖文文 联系电话:13*******00 报送日期:2025年04月09日
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