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重庆市长寿区晏家实验小学校

日期: 2025-07-01
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事业单位法人年度报告书

  2024  年度)

单 位 名 称

重庆市长寿区晏家实验小学校

定代表


国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市长寿区晏家实验小学校

宗旨和

业务范围

培养全面发展的合格人才。小学教育。

重庆市长寿区晏家街道育才路19号

法定代表人

陈显桥

开办资金

843(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

重庆市长寿区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

608.0676

1894.9552

网上名称

重庆市长寿区晏家实验小学校.公益

从业人数

164

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

一、提高德育工作方法,增强德育工作实效

(一)加强德育领导力量。

1. 学校成立了以校长为组长,副校长为副组长,大队辅导员及班主任为成员的德育工作领导小组,广泛听取各方面的意见和建议,认真分析学校德育工作的现状,针对存在问题,积极探讨解决问题的途径、方法和策略,确定工作目标,积极开展切合实际的系列教育活动。

2. 抓好了班主任工作的管理和指导,发挥班主任德育骨干作用。严格班主任工作的考核,充分调动积极性,搞好班级管理工作。以上好班会课为突破口,每月一个主题,系统地进行思想品德教育。

(二)健全制度,完备计划,使学校德育工作有章可循。

1. 制订出切合实际的整改措施和规章制度,对学校德育工作进一步规范,使其更系列化、条理化和科学化。

2. 学期初,德育工作领导小组结合教育形势,提前制定好本学期切实可行的德育工作计划。学校把相应的德育工作层层落实,责任到人。

(三)强化硬件设施,为德育工作提供充分物质保证。

为了改善德育大环境,从软件上加强工作力度,不断投入大量资金,在硬件上为学校德育工作提供充分的物质保证。做到使学校的每块土地,每一寸墙报都能说话,进一步增强了学校的环境育人氛围,育人效果良好。

(四)强化行为规范管理,改变学生精神面貌。

加强对学生文明礼仪以及行为习惯教育,敦促学生做到养成求规范,规范促发展。充分利用每周升旗仪式、班队会,对学生进行爱国主义、集体主义、法制安全和思想品德的教育。加强安全教育、不断增强学生的安全意识。通过法制报告、黑板报、主题班会或其它形式,强化对学生的交通安全、消防安全、饮食安全、等各项安全教育。

二、狠抓教学教研工作,切实提高教学质量

(一)认真落实,做到政令畅通

以区教委《2024年开学工作会议精神》为指导,结合我校实际,制定教育教学工作计划,严格落实上级文件精神,认真组织学习了《2024年国家义务教育质量监测》、《2024年重庆市义务教育质量监测工作》和完成上级安排的各项工作,在2023-2024学年度教委综合素质目标考核中荣获二等奖。

(二)规范了学籍管理,控辍保学有成效

按照全国中小学生学籍管理办法,在规定时间内对一年级新生行了学籍注册,及时完善了异动生的学籍手续。在脱贫攻坚系列工作中,及时核查发数据,对辖区内疑似辍学的儿童逐个排查,保证本校失学率为0。按要求对智残儿童进行了送教上门活动,并对其建立了一人一案

(三)强化教学常规管理,规范了教学行为

严格执行课程计划,按计划开齐课程,开齐开足课时,合理配置地方课,安排好活动课。狠抓教学五认真,对教师的教学常规进行了有效的监督检查,促使我校教师教学行为规范,教学秩序井然。认真落实了《晏家实验小学教学常规考核办法》,规范了教师的教学行为,杜绝了教师在教学上的盲目性和随意性。着实规范了教师的读、记、听、思、研五个一常规,促进了教师教学能力的提升。

(四)强化教师的培训,提升教学水平

教学质量高低的关键在教师,学校把教师的业务培训放在一个极其重要的地位。学校积极鼓励教师进修,组织教师参加教学观摩、培训,让他们开拓视野,并且在实践中加以运用。强化了校本培训,提升教师的专业水平。

三、强化安全工作,做好疫情防控,确保学校平安

(一)学校制定各种方案,成立领导小组,完善各种疫情制度。 (二)每天上报疫情情况,及时上报各种疫情方面的统计表等,假期不休,坚持零报告制度。

(三)先后购买了各种疫情物资。

(四)坚持晨午检,每天安排人员进校每人测体温,严格执行封闭式管理,学校的防疫工作得到了各级检查的好评,其他传染病如水痘等也明显减少,确保了师生的正常学习和工作。

四、存在的问题及下一步工作思路

(一)存在的问题

1.学校教师的年龄结构不合理,教师老年化情况严重。

2.学科配置不合理,部份学科的专任教师数量较少。

(二)下一步工作思路

1.在老教师快速退休后,向上级部门申请调入或公招一些年青有活力的新教师,来弥补年龄结构的不合理性。

2.组织部份教师进行合理化转岗培训,使学科的配置更有合理性。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

和受奖惩及诉讼投诉情

接受捐赠

资助及使用

填表人: 杨灵  联系电话:13*******58  报送日期:2025年04月01日

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