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重庆市长寿区万顺镇便民服务中心

日期: 2025-06-30
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事业单位法人年度报告书

  2024  年度)

单 位 名 称

重庆市长寿区万顺镇便民服务中心

定代表


国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市长寿区万顺镇便民服务中心(重庆市长寿区万顺镇退役军人服务站)

宗旨和

业务范围

负责城乡居民就业、再就业和农村富余劳动力培训及转移、城乡居民养老保险、合作医疗保险等工作;负责退役军人关系转接、联络接待、困难帮扶、信息采集、情况反映、立功喜报、悬桂光荣牌、走访慰问等工作;负责搭建政策咨询、帮扶援助、学习交流等活动场所并组织开展相关活动。

重庆市长寿区万顺镇万新街160号

法定代表人

罗正鸿

开办资金

10(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市长寿区万顺镇人民政府

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

13.8

50.3

网上名称

从业人数

4

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

2024年8月30日变更了名称、法定代表人、宗旨和业务范围。

一、养老保险

(一)待遇进卡

新增入卡率达到100%。居民养老保险参保总人数19718人。

(二)养老待遇申领

为年满60周岁的老年人办理退休,材料按时交送区社保中心,以便养老金足额足量及时发放到居民手里。

(三)社保卡资格认证

开展上门认证,对于身患疾病、行动不便的老年人,组织村(社区)工作人员集中入户认证,切实解决了这部分群众的急难愁盼。本年度我镇实现采集指纹、人脸数3588人,认证人数6867人。社保办理业务共672人,其中城乡居民养老保险参保11人、城乡居民养老保险死亡人员丧葬补贴190人、城乡居民养老保险领待441人、城乡居民养老保险个人参保暂停30人。

二、医疗保险

(一)制卡工作

完成新制医保卡126余张,补换医保卡624余张,待遇领取换卡511余张,均已发放到位。

(二)医疗保险征收工作

本年度上级下达任务17925人,已完成2025年18341人医疗保险征收,完成率102.32%。

(三)日常相关工作的有序开展

人员参保信息录入276人、城镇职工医保办理32人、医保退费17人(缴费后人员死亡,缴费类别错误)、特病证办理等。

三、就业再就业工作

(一)利用各媒介进行有效宣传,开展招聘会4场,参会企业22家,提供就业岗位423个,现场求职招聘达365人次,达成就业意向92人。

(二)对登记失业的就业困难重点人群帮扶52人,本年度新增全日制公益性岗位3人,新增农村服务性岗位3人。全日制公益性岗位在岗人数6人、农村服务岗位在岗人数51人。

(三)开展大学生定制服务,完成我镇2024届离校未就业高校毕业生实名定制服务共计61人。

(四)开展就业扶贫针对性服务,本年度进行脱贫户就业培训68人,帮助对接脱贫户外出务工297人,发放脱贫户交通补贴157人,有力提升贫困劳动人员的就业创业能力,帮助其实现稳定就业确保就业扶贫工作有效推进。

四、退军工作

(一)大力推进高质量服务站创建工作,将辖区内白合村 、 院子村和东风村、石龙村四个村居纳入全年度创建范围。

(二)做好帮扶解困济危、按时准确发放定期抚恤金。2024年,共计发放各项慰问帮扶资金7万余元,抚恤金313.28万元。

(三)加强日常联系。坚持做到每季度至少主动联系一次,每年至少主动走访一次为了更好的落实日常联系工作,我镇服务站以督察促走访,以考核促工作,定期检查各村居的日常联系台账等常态化业务的开展情况, 在检查中加强业务交流,增进了办事员之间的感情, 也提高了办事效率。

(四)做好就业创业帮扶 , 准确把握各辖区内服务对象的就业创业需求,并及时有针对性地为其 提供良好的就业创业机会。

(五)做好日常接待与权益维护。 我们对来访的服务对象均给予热心耐心的接待与政策解释, 及时化解矛盾。对每一位来访的人员都同等对待,以耐心、热心和暖心的服务让我们的老兵们真切感受到党委政府的关怀、社会的关心。一方面促进了干群关系的融洽,另一方面也为我镇退军领域的安全稳定打下坚实基础。

(六)熟练退军各系统的操作流程,最大程度上保证各项工作的稳步推进。

(七)建立志愿服务队伍,广泛宣传先进人物事迹,树立榜样,扩大服务面,提高群众的满意度。

(八)加大双拥工作力度。及时为立功受奖人员发放喜报,为2名考上军校的优秀男儿送上奖励金。通过开展日常工作联动和重要节日送慰问品慰问金等多种形式,营造出良好的拥军崇军氛围。我们始终坚持以抓日常为主,以各重要节日为载体, 或在服务对象家庭遭遇重大变故时, 我们镇村服务站都及时送上慰问与关心,从物质上,更从精神上给予了他们极大的慰藉与鼓舞。

五、存在的问题及下一步工作思路

(一)存在的问题

1、社保工作业务面广,政策变化快,人员流动性大,存在工作人员对业务不熟悉情况;

2、村居服务站工作人员变动较大,存在工作交接到位不及时的情况;

3、服务对象流动性大,日常上门服务做得不到位。

(二)下一步工作思路

1、需加大从事社保等工作人员的业务培训力度,提高服务质量和效率;

2、镇级服务站加强对村居服务站工作人员的培训,提高其业务素养和办事能力,以此提高办事效率,更好地为各优抚对象服好务;

3、进一步充分发挥多媒介如电话微信QQ等方式的联系优势,及时掌握服务对象各方动态,用心用情真诚服务。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无。

和受奖惩及诉讼投诉情

无。

接受捐赠

资助及使用

无。

填表人: 韦钰  联系电话:13*******03  报送日期:2025年04月11日

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