宗旨和

业务范围

强化创新驱动，推动科技进步。

住所

重庆市长寿区行政中心联建楼321

法定代表人

周榆程

开办资金

1（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市长寿区科学技术局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

7.1

6.78

网上名称

无

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、推进创新平台引育工作

不断完善创新平台总体布局，形成区、市、国家级平台孵化成长体系。今年以来，新培育市级众创空间2个、区级研发创新中心11个，新增市级企业技术中心5个、博士后科研工作站2个。指导望变电气、康普化学申报国家企业技术中心、国家级博士后科研工作站，成功推荐进入国家审核层面，预计国家级平台建设将取得新突破。先后引育国家级技术中心3个（重庆钢铁、博腾制药、渝化新材料），累计培育市级创新平台达92个。

二、强化创新主体培育工作

不断强化企业创新主体地位，构建“微成长、小升高、高壮大、大变强”的梯次培育体系，加快形成以高新技术企业为支撑、科技型企业为骨干的研发创新主力军，扎实高效实施“双倍增”行动计划。制定出台《关于抓好2024年高新技术企业和科技型企业“双倍增”行动计划任务落实的通知》，组织各镇街、部门、园区召开2024年长寿区高新技术企业和科技型企业“双倍增”工作推进会，总结2023年工作经验，部署2024年工作安排，加强组织领导，明确目标任务，闭环落实培育任务。组织博腾制药、映天辉等100余家重点企业，召开2024年长寿区高新技术企业申报实务培训会，通过讲解最新的科技政策，分析高企申报核心指标，为中科力泰、拓菱汽车等企业现场答疑，帮助企业更好地把握新机遇，明确发展方向，及时做好高企申报工作。今年以来，已成功培育93家高新技术企业，全区有效高新技术企业达263家，另有6家尚在国家抽查阶段，预计将顺利完成本年度“倍增”目标任务。

三、做好科技人才服务工作

制定《长寿英才计划“包干制”项目实施方案》，指导康普化学、中科力泰等24家企事业单位的创新领军人才成功立项31个，带动近200名科研人员参与研究，给予研究支持经费382万元。发挥武汉工程大学重庆研究院高校教育资源优势，实施科技人才学历再提升工程，建立博士、硕士、非全日制本科“三维一体”人才培养机制，今年以来招收同等学历硕士10名，累计招收化工制药、新材料同等学历硕士68名，新材料博士研究生1名。

四、加强科技金融支撑创新

加强部门金融机构协作联动，在长寿经开区、长寿高新区打造科技金融服务港湾，组织开展“金融赋能民企.创新助力发展”金融支持科技创新宣讲活动。稳步推进知识价值信用贷款，2024年助力36家科技型企业获贷7625万元，引导叠加商业贷款7575万元。

五、落实各项财税政策举措

组织专家开展2023年度企业研发费用税前加计扣除项目鉴定工作，涉及112家企业的653个项目。其中，有69个项目企业主动放弃鉴定，46个项目未通过鉴定，最终鉴定通过的项目数为538个，通过率达92.12％，预计为企业减免所得税上亿元。

六、组织开展特色科学活动

举办2024年长寿区科技活动周，组织全区各部门、镇街以及科普基地在线上线下开展各类活动16项，大力宣传和弘扬科学家精神，普及科学知识，激发全社会爱科学、学科学、用科学的热情，让更多的人感受到科技的魅力和力量，为科学普及创新发展注入新动能。举办2024年长寿区科普讲解大赛，组织教育、卫生等系统84名选手参赛，经过区内初赛、决赛，推荐葛兰镇卫生院王娜参加重庆市决赛，最终荣获二等奖，我局凭借良好的参赛组织工作荣获“优秀组织奖”。组织推荐华陆新材料作品《求索》参加2024年“弘扬科学家精神，加强作风学风建设”短视频大赛，荣获二等奖。

七、存在的问题

重庆现有的高层次院校和科研院所布局主要集中在主城区，科技人才分布不均衡，我区仅有2所职业院校，受教育、医疗等公共资源限制，人才供给能力薄弱，高层次科技人才难引难留，限制了企业自主创新能力的进一步提升。

八、下一步工作打算

不断优化科技人才发展环境，深入实施《“十万英才聚长寿”育才计划政策三十条（试行）》《重庆市长寿区创新驱动发展战略专项扶持办法》等相关人才政策，结合区内科技创新与产业发展人才需求，强化人才服务保障。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无