我局认真贯彻落实习近平总书记在中央全面依法治国委员会第一次、第二次、第三次会议上有关法治政府建设重要讲话精神，扎实推进法治政府建设，以法治工作理念，紧紧围绕全区中心工作，切实履行机关事务管理保障服务职能，取得了积极成效。按照工作要求，汇报如下：

一、工作推进情况

（一）强化组织保障，明确工作责任

一是健全组织机构。我局成立了以局党组书记为组长、副局长为副组长，各科室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，领导小组下设办公室，由局办公室负责普法工作，并设有工作人员具体负责普法日常工作。二是明确工作责任。认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，始终坚持主要负责人每年亲自研究部署普法依法治理工作，全面推进法治建设工作。始终坚持“谁执法谁普法”普法责任制，按要求制定年度普法计划。三是强化经费保障。围绕法治政府建设安排落实专项工作经费，纳入年度财政预算，实施专款专用，同时根据工作需要，适时增加经费预算，确保普法资料征订、普法交流培训、普法活动开展等工作顺利实施。为我局开展法治政府建设工作谋好篇、布好局，切实做到了普法组织有保障、工作有方向、责任有落实。

（二）围绕工作重心，确保工作实效

一是强化法治理念。建立完善党组理论中心组学法制度和领导干部集体学法制度，局领导班子率先垂范带头学法。通过党组理论中心组学习、“三会一课”、职工大会等集中学习形式，深入学习习近平总书记关于全面依法治国新理念新思想新战略以及党的十八大以来中央关于全面依法治国重大决策部署8次，学习宪法法律6次，党内法规11次，持续开展的“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育，局党组书记参加旁听庭审，全局干部职工开展廉政警示教育2次，大力营造学习浓厚氛围，使全局干部职工学法知法懂法，法制观念入脑入心。二是推进法治考评。坚持述职述廉述法，将学法用法、重大事项依法决策、依法履职和推进法治建设等工作纳入领导干部述职述廉工作实绩的重要内容之一，把尊法学法守法用法情况作为干部职工平时考核的重要内容，积极推进法治教育培训，抓好网上法治理论知识考试，每年参考率、合格率均达100%。增强全局干部职工法治意识，提升干部职工依法办事能力。三是推进机关法治建设。常年向渝州律师事务所聘请1——2名法律顾问，凡是“三重一大”、重要合同、内部管理规章制度等涉及有关法律问题均需由法律顾问审定，防范法律风险。丰富职工书屋法律书籍，建立法治宣传栏，利用单位QQ、微信工作群、电子显示屏等加强法制宣传教育，不断推进法治阵地建设，营造良好法治文化氛围。积极开展扫黑除恶专项斗争，法治政府建设工作开展至今，我局无行政诉讼、行政复议案件发生，没有充当黑恶势力保护伞，无职工被追究法律责任。

二、存在的主要问题

虽然我们做了大量工作，取得了一些成绩，但也还存在一些不足，主要表现为：我局作为政府组成部门，承担着机关后勤保障工作，法治政府建设工作仅限于机关内部的推进落实，对外宣传力度较小，有待进一步将强化。

三、下一步工作重点

我们继续将法治政府建设工作常态化、制度化，重点做好以下各项工作：

（一）做好示范引领。抓好“关键少数”，坚持领导干部带头学法，坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键。完善日常学法制度，加强法治培训，把积极组织参加法治知识竞赛、以案释法、旁听庭审、警示教育等活动，增强全局干部职工学法用法的覆盖面和吸引力。

（二）加强普法宣传。进一步深化与部门、基层党支部普法用法工作交流，总结推广经验，建立健全制度。围绕机关事务工作开展宣传，让部门对机关事务工作更加了解、熟悉。围绕社会热点难点问题和社会管理薄弱环节，开展法治宣传教育，助推我区社会管理法治化水平提升，营造人人崇法、人心思法、全员守法的良好氛围。

（三）完善普法方式。通过将法治宣传教育纳入公务员年度考核，不断总结工作中的新思路、新问题，注重在今后的绩效考核中加以改进和落实，夯实普法依法治理的基础，总结经验，找出差距，补齐短板，强化弱项。